【株式会社ヨックモック】【梅島】商品開発リーダー候補　※ブランド価値向上に向けた商品開発・プロジェクト管理【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【梅島】商品開発リーダー候補　※ブランド価値向上に向けた商品開発・プロジェクト管理


【60周年企画・主力商品リニューアルを牽引／部門横断で商品開発をリード／“プレミアムブランド”価値最大化に挑戦／シガール(R)で有名メーカー】

■採用背景
2029年度に60周年を迎えることから、企画や主力商品の進化に向けた開発などが本格化していきます。開発・製造・品質を横断して商品づくりに関われる体制を強化するため、商品開発プロジェクト全体を俯瞰し、より良い進め方を形にできるリーダー人材を募集します。

■業務内容
当社の商品戦略・ブランド方針に基づく商品開発プロジェクト統括と、「プレミアムクッキーブランド」としての価値を具現化する商品設計が役割となります。
（1）60周年企画および主要商品リニューアルのプロジェクト統括
（2）開発プロセス（判断ゲート／役割／会議体）の整備
（3）工場移管の成功確率を上げる量産導入の標準化（要件定義・事前検証項目の整備）
【詳細】
・商品開発案件の進行管理（QCD）
・商品コンセプト設計・要件定義
・製造・品質・購買・営業との調整
・若手／専門職メンバーの指導・レビュー
・原価設計および収益性の初期設計

■入社後のイメージ
・入社半年後：単独で商品開発案件をリードし、関係部署と調整できている
・入社1年後：中長期の商品テーマ設定に関与し、後輩の育成を担当
・入社3年後：商品部の中核リーダーとして複数案件を並行統括

■求人魅力
・60周年の節目を迎えるタイミングのため、注力プロジェクトの商品開発に関わることが可能です。
・開発費用へ投資するなど、より良いものづくりのためにバックアップを行う企業風土もございます。

■組織構成
部長1名(50代)、グループ長1名(30代)、リーダー1名(30代)、メンバー8名(50代1名、30代3名、20代4名)、シニアチーフ1名(40代)、チーフ1名(30代)

■商品開発チームついて
企画意図を起点に、試作・設計・検証を重ねながら商品を完成させる役割を担います。日々の開発業務に加え、素材や物性、焼成条件などの研究を通じて技術を蓄積し、中長期的な品質向上や新たな表現にも取り組んでいます。完成したレシピは製造・品質・関連部署と連携しながら、工場で安定して量産出来るよう落とし込みます。商品を通じて、ブランド価値を継続的に高めていくチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】