【株式会社フィックスポイント】【週3リモート可】採用戦略マネージャー（人事責任者候補）◆事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【週3リモート可】採用戦略マネージャー（人事責任者候補）◆事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案等


◆ミッション
事業計画や組織課題、採用市場の状況を踏まえながら、「どのポジションを、どの優先順位で、どのように採用するべきか」を設計し、採用成果まで推進いただくことを期待しています。現場から依頼された要件をそのまま採用活動に落とし込むのではなく、「その要件は市場に存在するのか」「競合と比較して採用競争力はあるのか」「どのチャネルで戦うべきなのか」「本当に今採用するべきなのか」「要件自体を調整するべきなのか」といった論点まで含めて、部長陣や経営と議論しながら採用を進めていただきます。また、少人数体制のため、戦略立案のみを担うポジションではありません。ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、面談・クロージング、採用広報、リファラル施策など、採用成果に必要な実行領域まで一気通貫で推進いただくことを期待しています。

◆業務内容
事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。
・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案
・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定
・採用市場分析、競合分析
・各部門との採用要件整理、期待値調整
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、運用
・エージェントマネジメント
・採用KPI管理、採用ファネル分析、改善提案
・面談、面接、クロージング
・リファラル施策の企画、推進
・採用競争力向上施策の企画、推進
・技術広報、採用広報施策の企画、推進
・採用コンテンツ企画（技術ブログ、イベント等）
・候補者体験改善
・採用オペレーション改善
・部長陣、経営陣とのコミュニケーション、採用方針整理

◆ポジションの魅力
このポジションでは、「どのような組織を作るべきか」「どのような人材が今後の競争優位につながるのか」といった経営テーマとして扱う経験を積むことができます。また、少人数組織だからこそ、企画だけではなく実行まで自ら推進できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】