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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
総務・経理・労務◆管理部門を横断する即戦力ポジション/福利厚生充実/休日126日
◆◇総務を起点に経理・労務まで/少数精鋭の即戦力ポジション◇◆
■業務内容:
千代田ホールディングス株式会社の社員として、千代田計装向けの総務・経理・労務業務を担当いただきます。まずは総務業務を中心にスタートし、慣れてきた段階で経理・労務にも業務範囲を広げ、管理部門全体を横断してご活躍いただく想定です。
【総務業務】
・人事・給与・会計・勤怠・電子申請など、各種社内システムのアカウント管理・設定変更・ベンダー対応
・建設業許可関連手続き(新規・更新・変更・経営事項審査)
・入札資格申請、電気工事業登録、登記関連手続き
・オフィス・設備管理(建物、電話、セキュリティ、リース物品 等)
・社宅・寮・現場社宅の契約・更新・解約管理
・各種保険(賠償責任、火災、生命、社宅保険 等)の管理
・備品・消耗品・名刺発注、郵便物の受発送、業者対応
・セキュリティカード、レンタカー、運転免許証の管理
・新入社員受入準備、お中元・お歳暮など社内行事・贈答対応
・廃棄物管理、予防接種など福利厚生関連対応
【経理業務】
・旅費・経費精算処理(伝票起票、稟議書作成、承認処理)
・振替伝票、現金・預金関連の各種伝票入力
・現金・預金の出納・入出金管理、債務管理(未払金管理~振込対応)
・銀行振込処理(経費・未払・スポット支払 等)
・資金繰り管理、資金繰り表・キャッシュフロー計算書作成
・月次決算、決算書・科目内訳明細書作成、予実管理・実績集計資料作成
・法人税・消費税・印紙税等の納付、固定資産・リース資産管理
・建設業関連(前払金保証契約 等)
【労務業務】
・給与・賞与計算、年末調整
・労働保険申告、社会保険手続き(算定基礎、月額変更、賞与支払届 等)
■魅力ポイント:
・総務を軸に、経理・労務まで幅広い領域を経験でき、管理部門のオールラウンダーとして成長できます。
・残業は月10~15時間程度で、業務量とワークライフバランスの両立を図りやすい環境です。
■組織構成:
総務部 総務課は3名体制(男性2名・女性1名)。年齢は20代後半~30代が中心で、社内の各部署と連携しながら日々の業務を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇の差異はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千代田計装株式会社 住所:福岡県福岡市早良区百道1-18-25 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/藤崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 千代田計装株式会社本社での常駐勤務となります。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 397万円~503万円 <賃金形態> 月給制 ※年齢、経験等を考慮 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~266,000円 その他固定手当/月:33,880円~42,920円 <月給> 243,880円~308,920円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当(職務手当):月33,880円~42,920円 ■賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヵ月+業績による ■手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(150,000円/月まで) 家族手当:配偶者:1万3千円、満22歳以下の子:6,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・特技手当(建設業経理士2級:3,000円/月、建設業経理士1級:5,000円/月 など) ※特技手当:最大4資格 ・OJT形式で、現メンバーと一緒に実務を進めながら業務を習得頂きます。 <その他補足> ■定期健康診断 ■育児休暇制度 ■社員旅行(2年に1回)、社内懇親会(BBQ、餅つき等) ■休日出勤手当、特技手当など ■家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降3,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験3年以上(ビジネスマナーをお持ちの方) ・総務業務経験をお持ち方 ・Excel、Wordスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・経理、財務業務経験等、管理部門全体の業務経験をお持ちの方 ・PowerPointスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0012 福岡県福岡市中央区白金2-5-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は主にグループ会社の経営・人事・会計などを統括する持株会社です。 グループは以下の多彩な事業を展開しています。 ・千代田興産:電線、モーター、空調設備などの技術商社。提案から施工、保守まで一貫したサポートを提供しています。 ・千代田計装:空調・自動制御装置の設計・施工・メンテナンスに特化し、高技術エンジニアが品質第一で取り組んでいます。 ・千代田情報システム:コンサル・ソフトウェア開発・保守を通じ、顧客の経営効率化をITの力で支援しています。 ・千代田エネルギーソリューションズ:省エネ・脱炭素化を目的としたソリューション事業を展開。現地調査から導入、アフターサービスまでを一貫提供。 ・その他グループ会社:千代田大分、北九州ユアサ産業電池などが所属し、地元エリアで安定した事業基盤を形成しています。 ■企業文化・風土 ・三権分立による意思決定体制:社員・役員・オーナーそれぞれがバランスよく経営に関与し、透明性の高い体制が築かれています。 ・100年企業を目指す姿勢:「不易流行で100年企業」をスローガンに掲げ、持続的成長と研修・ビジョン策定を進めています。次世代を担う経営者を育てる「次世代経営塾」を設けています。 |
| 代表者 | 田中 政利 |
| URL | https://www.chiyodahd.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 248億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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