【株式会社 セルート】【東京】正社員の採用チームリーダー候補◇窓口対応～研修実施まで担当／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京】正社員の採用チームリーダー候補◇窓口対応～研修実施まで担当／年間休日120日


正社員の採用・研修を担当するチームのリーダー候補の募集です。
採用業務では、窓口対応から選考連絡・日程調整、採用後の研修企画・実施までを一貫して担当していただきます。
また、社内規程の見直し・改定プロジェクトにも主体的に関わっていただきます。

■業務詳細：
（1）採用（中途）
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施いただきます。
【募集】採用企画・母集団形成（求人方法の選定・求人票作成）
【選考】候補者対応（選考参加への動機づけ）・選考スケジュール調整・面接記録作成
【採用】内定者入社フォロー・社内連携（研修日程調整など）
応募から採用後の研修まで一気通貫で対応します。

（2）キャリアアップ支援関連規程の見直し
社員のキャリアアップ・資格取得支援制度に関わる規程・手当を見直し、改定します。

■3年後の業務イメージ：
管理職候補として、チーム運営だけでなく全社の課題解決プロジェクトにも関わります。

■ステップアップのイメージ：
・入社直後…求人改善・候補者対応
・3ヶ月後…採用の型を作る
・半年後…研修制度を見直す
・1年後…採用戦略や階層別研修の企画に携わる

■組織構成：
少人数のチームで、忙しいながらも明るくエネルギッシュに仕事をしています。
（上司：40代管理職女性、部署メンバー：20代女性）
オフィスは管理部門が集まるフロアで、穏やかな雰囲気です。

■業務の魅力：
◎採用成功が事業成長に直結すること
◎経営層と近い距離で仕事ができること
◎自分の工夫次第で結果が変わる面白さ

■企業の特徴/魅力：
オーダーメイド輸送で業界をリードし、社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】