【株式会社ビズリーチ】【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有


■本ポジションについて
ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。

■仕事内容
・担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援（中長期的なアカウントプランニング）
・採用計画の立案と実行支援
・採用プロセスの最適化、選考フローの改善提案
・経営層・事業責任者層とのリレーションシップ構築
・最適なソリューションの導入や立案、実行支援
・顧客の採用目標達成を含む成果最大化に向けた各種提案や調整
・最適な組織体制の設計
・データ活用を通じたモニタリング指標（KPI）の設計・構築および実行フェーズにおけるPDCAサイクルの支援
・事業開発への貢献　など
※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。

■組織について
エンタープライズ領域を担当する本組織は3部門で構成され、約120名で運営しています。事業の立ち上げから成長期を支えてきたコアメンバーの定着だけではなく、入社3年未満の社員も70％を占めていることから、組織内での交流も多くノウハウの共有も活発です。大手顧客向けのセールスとして、個人の裁量が大きく、組織とともに自身の成長をダイレクトに実感できるフェーズです。プロフェッショナル集団として「変化を楽しみ、自ら組織を創り上げたい」という熱意を持ったメンバーが揃っています。

■実際のソリューションの事例
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」

■キャリアパス
エンタープライズ領域において1. 専門性を追求するキャリア、2. 管理職キャリア、3. 他職種（企画や支援系）へのジョブチェンジなど入社後活躍状況によって様々なキャリアパスを描くことが可能です。HR事業を主とした事業会社だからこそ、領域外や事業外へのキャリアパスも開かれており、エンタープライズ領域での業務経験を活かしながら中長期的にキャリア形成していくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】