【株式会社 テレビ朝日ミュージック】人事・労務（課長/副部長クラス）◆テレビ朝日G◆経営パートナーとして組織成長を牽引◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


人事・労務（課長/副部長クラス）◆テレビ朝日G◆経営パートナーとして組織成長を牽引◆年休125日


【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】

■業務概要：
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部管理職候補のポジションです。
経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、組織全体の持続的成長を牽引いただきます。また、組織の成長・法的リスクの回避のため、外部専門家との円滑な連携も不可欠となります。

■業務詳細：
＜総務人事課＞
◇人事業務（採用や研修、評価、制度）
◇労務業務（勤怠管理や給与社保）
◇福利厚生（健康診断や社内行事の企画運営）
◇総務業務（庶務や広報、取締役会等）

＜入社後に期待すること＞
人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。
当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。

■組織構成：計7名
部長（50代女性）
総務人事課：課長（30代女性）、スタッフ4名（20～40代女性）
情報システム 課 ：課長（40代男性）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】