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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【栃木県さくら市】機械オペレーター（NC加工機）◆年休128日／家族手当・住宅手当あり◆日東工器G
～産業機械を支える「日東工器グループ」の主力工場で、NC旋盤・マシニング加工に携われます～
～安定基盤／年間休日128日／土日祝休／退職金制度・家族手当・住宅手当あり～
◆当社について
当社は1977年、日東工器株式会社の製造工場として操業を開始し、2000年に分社化。現在は栃木日東工器株式会社として、日東工器グループの主力工場を担っています。
「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しており、製品ラインナップが幅広い点が特長です。そのため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品に触れながら、製品品質に関する知識を身につけられる環境があります。
本ポジションでは、日東工器グループ製品に使用される空圧機器・流体制御機器向け部品の機械加工を担当いただきます。
◆業務内容
・NC旋盤・マシニングセンタによる部品加工
・加工条件の調整、刃具交換
・工程内での検査業務
・機械設備の日常点検、簡易メンテナンス
※迅速流体継手（カプラ）や空圧機器向け金属部品が中心
※経験・スキルに応じ、できる工程から段階的にお任せします
◆組織構成
合計20名
1～2か月のOJT研修を通じて、業務に慣れていただきます。
◆技術力・生産体制
自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用し、生産の自動化・省人化を推進。組立・検査工程まで見据えた設備設計により、安定した品質と高い生産性を実現しています。
◆仕事のやりがい・身につくスキル
加工した部品がどの製品に使われるかを実感しながら業務に取り組めます。量産を前提とした安定加工や、製品ごとの精度要求に応じた加工技術を身につけることが可能です。
◆働く環境・キャリア
完全週休2日制（土日祝）・年間休日128日。賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、退職金制度や各種手当も整っています。通信教育や資格取得支援、海外工場視察研修などを通じ、長期的なスキルアップも支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による上限あり 家族手当：配偶者：12,000円/月、子供：6,000円/月 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上適用 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、公的資格取得制度、タイ工場視察研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部会員（リゾート施設利用可） ■創立記念祝い ■永年勤続表彰 ■年末パーティー ■社員旅行 ■環境ボランティア活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始9連休・夏期休暇9連休（2025年度) 有給休暇： ・4月1日～9月30日に入社：入社日に年次有給休暇10日付与 ・10月1日以降入社：入社月に応じて有給休暇を付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・NC加工機 経験者（3年以上） ・加工プラグラム作成、刃具選定、工程設定ができる方 ■歓迎条件： ・力学、材料（力学、材質）の基本知識を有している方 ・設備メンテナンス知識を有している方 ・率先して改善を行い、リーダーシップを発揮できる方 ・資格取得など自身のステップUPに前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 栃木日東工器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-1311 栃木県さくら市氏家3473-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 栃木日東工器株式会社は、日東工器グループの主力工場として、迅速流体継手「カプラ」、リニア駆動ポンプ、医療機器などの製造を行っております。1977年に日東工器氏家工場として操業を開始し、2000年に分社化され現在の体制になりました。 事業内容としては、自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界で用いられる「カプラ」を中心に、クリーンで静音性に優れたポンプや血行促進機器などの医療機器を生産しております。また、燃料電池車向けの高圧水素充てん継手「HHVカプラ」を日本で初めて生産開始するなど、先進分野にも積極的に取り組んでおります。 ■ビジョン： 経営ビジョンとしては、「人と環境に優しいモノづくり」を掲げております。代表取締役社長・千葉隆志氏は、使う人の視点に立った“人を想う”技術を大切にし、社会の新たなニーズに応える製品づくりと、世界に認められる品質・サービスの向上を使命としています。 ■特徴（TOPICS）： 同社の特徴は、自社開発の自動組立ロボットや自動検査システムを活用した高度な自動化と一貫生産体制にあります。部品加工から組立・検査・出荷までを社内で完結させることで、高品質と生産効率を両立しております。最大60時間連続運転可能な生産ラインなど、省力化・高効率化の技術はグループ内でも随一です。 ■組織風土： 組織風土は、ベテラン・中堅・若手社員がバランスよく働くアットホームな雰囲気が特徴です。また、障害者専用駐車場の設置やバリアフリー化など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでおり、地域や従業員に寄り添った企業運営を行っております。 以上のように、栃木日東工器株式会社は、高度な技術力と人・環境への配慮を兼ね備えた、日東工器グループの中核製造企業として発展を続けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nitto-kohki.co.jp/tochigi/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,404百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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