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【株式会社Wedia】【渋谷・代官山・恵比寿】Webメディア運用PM/未経験歓迎◆新規事業責任者候補◆昇給実績あり【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社Wedia 求人更新日:2026年6月13日 求人ID:40249171
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【渋谷・代官山・恵比寿】Webメディア運用PM/未経験歓迎◆新規事業責任者候補◆昇給実績あり


【未経験から事業責任者へ|大規模Webメディア運用|成果主義で年収飛躍】
\おすすめポイント/
★未経験でも300時間超の研修で基礎から習得し、圧倒的スピードで成長できる環境。
★予算5億~50億円の大型案件を担当し、経営層と直接関わる高付加価値業務に挑戦。
★成果が即評価され、20代で年収1000万円・新規事業責任者を目指せるポジション。
■概要:
・自社およびクライアントのWebメディアを成長させるプロジェクトマネージャー職です。
・戦略立案から施策実行、改善まで一貫して担い、デジタルマーケティングの本質を習得。
・SEOやCVR改善など専門性を高めながら、将来的には事業責任者やマネジメントへとキャリアを拡張できます。
■業務詳細:
・クライアントとの定期打ち合わせ(週1回)、ニーズヒアリング
・要件定義や課題解決型マーケティング施策の企画
・ディレクターやライターへの業務依頼、ガントチャート作成
・タスク、クオリティ管理および進捗確認
・複数プロジェクト(5~10件)を並行してマネジメント
・新規事業やWebメディア運営の全体管理・推進
■扱うサービス:
自社運営の大規模メディアや、上場企業のアパレル・エンタメ・映画情報等、各種メディアのSEO・CVR対策を担当します。
■組織構成:
20代中心の少数精鋭組織で、実力主義を徹底。
年次に関係なく裁量が与えられ、早期にリーダー・マネージャーへ昇格可能。
互いをリスペクトする風土があり、挑戦と成長を後押しするチームです。
■働き方:
完全週休2日制、年間休日120日以上でオンオフのメリハリあり。
代官山・渋谷・恵比寿エリアの好立地オフィスで快適に勤務可能。
服装自由など柔軟な環境の中、成果に集中できるカルチャーが整っています。
■当社について:
Wediaはメディアプロデュースを軸に急成長を続けるベンチャー企業。
累計1億3,000万人規模のメディア実績を持ち、大手企業のマーケティング支援も多数。
戦略・制作・集客を一気通貫で担うことで、業界内でも高い評価を獲得しています。
経営陣直下で学べる環境があり、圧倒的スピードで市場価値を高められる点が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中(6カ月)は契約社員での雇用となり、その後、正社員での雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中(6カ月)は契約社員での雇用となり、その後、正社員での雇用となります。
試用期間中
基本給:234970円
みなし残業代:65,030円(60時間)
月給:300,000円

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F
勤務地最寄駅:東急東横線線/代官山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
渋谷、代官山、恵比寿から徒歩圏内のオフィス。空気清浄機や加湿器、快適な環境が整備されています。社内販売の飲食物や冷凍ランチ・ディナーも購入可能です。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,970円~434,970円
固定残業手当/月:65,030円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:支給条件あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社時に専用研修マニュアルあり。動画・テキストで基礎から学べます。

<その他補足>
服装自由・社用携帯貸出・社用PC貸出・残業代支給(みなし残業時間超過分)・ウイルス除去機能付き空気清浄機・自動除菌スプレー・スピーカー(ジャズやChill HIPHOPをよく流しています)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日以上。5日以上の長期休暇取得可能。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・デジタルマーケティングに興味のある方
■歓迎条件:
・リーダー経験やマネジメント経験、IT・Web業界での活躍意欲がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Wedia
所在地 〒150-0034
東京都渋谷区代官山町6-6
フィオーレ代官山4F
事業内容 ■ 主な事業
【Wediaとは?】
Wediaは2016年創業のメディア、デジタルマーケティング企業です。
業界では大手有名メディアを続々とプロデュースする少数精鋭のプロ集団であり、メディアのキングメーカーと呼ばれています。

創業以来、年150~200%の成長を続けており、現在は業界1位のメディアや上場企業などの日本を代表するメディアのコンサルティングを中心に行なっています。
Webメディアの事業戦略、マーケティング、企画、制作から集客までを一気通貫で手がける、成長フェーズのベンチャー企業です。

【Wediaの特徴】
(1)ベンチャーだからこその裁量とスピード感
Wediaは大手企業のような年功序列ではありません。

若手のうちからプロジェクトを任されたり、チームや業務の改善に関わったりと、
早い段階で裁量を持って仕事に取り組めます。

「決まった仕事だけをこなす」のではなく、考えながら成長していきたい方に向いています。

(2)若手中心の組織で、早いキャリア形成が可能
社員の多くは20代の若手メンバー。
組織が拡大している今だからこそ、リーダーやマネージャーなどのポジションも増えています。

実力や意欲次第で、年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

(3)成果を正当に評価する制度
年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果をもとに評価を行います。

努力や成長が評価に反映されるため、「成長している実感」を持ちながら働くことができます。

【代表から学べること】
代表の今井は、創業以前に複数回の上場を経験し、
現在も経営者コミュニティでマーケティング領域を担当しています。

ベンチャー規模だからこそ、経営に近い距離で仕事に触れられる点もWediaならではの特徴です。
代表者 -
URL https://wedia.co.jp/
設立 年2016年2月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 6名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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