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| 仕事内容 | 【渋谷】経理｜自社メディア×コンサルで急成長｜経理組織の土台づくりに携われる｜大手支援実績多数 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経理実務経験（1年以上） ＼会計事務所等でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします／ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【渋谷】営業責任者候補｜自社メディア運営・大手企業向けコンサル｜代表直下の成長環境｜大手支援実績多数 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓または新規顧客への提案営業経験 ・顧客課題をヒアリングし提案設計した経験 ・目標達成に向けて行動・商談品質を改善した経験 ■歓迎条件 ・無形商材、We... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【渋谷】人事採用※戦略～組織作りまで担う◇年次に関係なく裁量あり！少数精鋭／早期昇格など成長環境！ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・人事採用経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【渋谷】営業部長・役員候補｜営業戦略・組織づくり・経営に携わる管理職ポジション |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向け無形商材の営業経験5年以上 ・新規営業・既存営業のいずれかで高い成果を出し、もう一方も理解している方 ・営業組織でのマネジメント、チームリード、メンバー育成経験（数値管理・改善含む） ・CSや運... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理担当として下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■日次・月次の経理業務、月次決算の補助～推進 ■支払・請求・記帳など経理実務全般 ■数値の正確な管理とレポーティング ■主体的な業務フローの改善 〈現在の体制〉 経理専任が不在で兼任の状態です。そのため、経理「1人目の社員」として、経理業務全般を担っていただけます。 〈積める経験〉 まずは月次の試算表を毎月自社で出せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理実務経験(1年以上) |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として採用活動全般の推進を行っていただきます。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用を中心とした採用活動全般の推進 ■母集団形成・面接・候補者の見極め ■内定者フォロー・入社後の定着支援 将来的には、面接等の採用業務にとどまらず、 組織づくり・人事制度づくりにも関与していただく予定です。 〈評価基準〉 採用要件の達成・採用人数・入社者の活躍。制度／組織開発は、社員の活躍・定 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■人事採用経験(5年以上) 〈働く環境〉 採用手法や採用広報、エージェントとの連携、面接フローの改善など、これまでの経験を存分に活かしながら、会社の成長に直結する採用活動を推進していただけます。 また、月間1,000万PV超の自社メディア運営やｍ大手・上場企業へ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する日本一規模の自社メディアやコンサルティング事業において、導入後の法人顧客に対する課題解決支援およびカスタマーサクセス業務全般を担当します。 【職務詳細】 1. オンボーディング ・キックオフ ・サービス説明 ・スケジュール策定 2.プロジェクト進行 ・制作進行 ・社内調整 ・スケジュール管理 3.定例ミーティング ・数値報告 ・成果報告 ・改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人顧客との折衝経験2年以上（営業、カスタマーサクセス、コンサルタント、ディレクター、PMのいずれかの経験） ・顧客の課題を整理し、改善提案や活用支援を行った経験 ・顧客との定例会、レポーティング、進行管理の経験 ・PowerPoint、Excel／スプレッドシ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するデジタルマーケティング・集客支援、コンテンツマーケティング、SEOコンサルティングなどのワンストップソリューションを、新規のクライアント企業へ向けて提案・開拓する営業活動を担っていただきます。 【職務詳細】 ・自社メディア運営で培った再現性のあるSEO・集客ノウハウを活かした法人向けソリューション提案 ・ターゲットとなる企業（経営者、事業責任者、マーケティング担当者な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓、または新規顧客への提案営業経験 ・顧客課題をヒアリングし、提案内容を自ら設計した経験 ・目標達成に向けて行動量、商談品質を改善してきた経験 ・提案資料作成、基本的なPCスキル 【尚可】 ・無形商材、Web広告、SEO、Saa... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する日本一規模の自社メディアおよびコンサルティング事業において、既存顧客への深耕営業やカスタマーサクセス業務をお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧客に対する中長期的な関係構築および定期的な顧客折衝 ・顧客のマーケティング課題や事業課題の継続的なヒアリングと構造化 ・課題解決に向けた追加施策、アップセル、クロスセルの提案設計 ・契約更新、単価向上に向けた中長期の売上・継続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・既存顧客への深耕営業、アップセル、クロスセル、継続提案のいずれかの経験 ・顧客の事業課題を継続的に把握し、提案につなげた経験 ・売上、継続率、アップセル率などのKPIを追った経験 ・提案資料作成、基本的なPCスキル 【尚可】 ・Web広... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するデジタルマーケティング・集客支援、コンテンツマーケティング、SEOコンサルティングなどのワンストップソリューションを、新規のクライアント企業へ向けて提案・開拓する営業活動を担っていただきます。 【職務詳細】 ・自社メディア運営で培った再現性のあるSEO・集客ノウハウを活かした法人向けソリューション提案 ・ターゲットとなる企業（経営者、事業責任者、マーケティング担当者な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け無形商材の提案営業経験(5年以上) ・新規開拓から商談化、提案設計、クロージングまで主導した経験 ・Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、SaaS、ITコンサル、広告代理店、制作会社のいずれかでの営業経験 ・顧客の事業課題を構造化し、提案資料・提... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する日本一規模の自社メディアおよびコンサルティング事業において、既存顧客への深耕営業やカスタマーサクセス業務をお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧客に対する中長期的な関係構築および定期的な顧客折衝 ・顧客のマーケティング課題や事業課題の継続的なヒアリングと構造化 ・課題解決に向けた追加施策、アップセル、クロスセルの提案設計 ・契約更新、単価向上に向けた中長期の売上・継続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■法人向け無形商材の既存営業経験(5年以上) ■アップセル、クロスセル、契約継続、単価向上の実績 ■Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、SaaS、ITコンサル、広告代理店、制作会社のいずれかでの営業経験 ■顧客の事業課題を中長期で把握し、複数施策を組み合... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社が運営するメディアやコンサルティング事業において、CSリード／マネージャー候補として、カスタマーサクセス組織の仕組み化および顧客の成果創出に向けた支援を担当します。 【職務詳細】 1.オンボーディング設計 ・導入計画策定 ・運用設計 ・KPI設定 2.プロジェクトマネジメント ・社内外調整 ・スケジュール管理 ・品質管理 3.顧客成果創出 ・定例会 ・データ分析 ・改善提案 4.LTV |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人顧客向けのCS、既存営業、コンサルティング、PMいずれかの実務経験3年以上 ・SEO、コンテンツマーケティング、Web広告、Web制作、SaaSの知見 ・CS組織の仕組み化、オンボーディング設計、ヘルススコア設計の実務経験 ・顧客の成果創出に向けたオンボーデ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業部門の中核メンバーとして、新規営業・既存営業・カスタマーサクセスのいずれか、または複数領域を横断しながら、事業成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 顧客への提案・課題解決に加え、営業戦略の立案、営業プロセスの改善、KPI設計、組織づくり、メンバー育成など、営業組織全体の強化にも携わっていただきます。 また、月間1,000万PV超の自社メディアや、大手・上場企業のWebマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け無形商材の営業経験5年以上 ・新規営業および既存営業の両方、または片方での高い実績、かつもう片方の構造を理解していること ・営業組織におけるマネジメント、チームリード、メンバー育成の経験 ・営業KPI、パイプライン、受注率、単価、継続率などの数値管理経験... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山 4F 東急東横線「代官山」駅より徒歩5分 JR線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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13件中 1～13件目を表示中
| 会社名 | 株式会社Wedia |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| URL | https://wedia.co.jp/ |
| 事業内容 | ■ 主な事業 【Wediaとは？】 Wediaは2016年創業のメディア、デジタルマーケティング企業です。 業界では大手有名メディアを続々とプロデュースする少数精鋭のプロ集団であり、メディアのキングメーカーと呼ばれています。 創業以来、年150～200％の成長を続けており、現在は業界1位のメディアや上場企業などの日本を代表するメディアのコンサルティングを中心に行なっています。 Webメディアの事業戦略、マーケティング、企画、制作から集客までを一気通貫で手がける、成長フェーズのベンチャー企業です。 【Wediaの特徴】 （1）ベンチャーだからこその裁量とスピード感 Wediaは大手企業のような年功序列ではありません。 若手のうちからプロジェクトを任されたり、チームや業務の改善に関わったりと、 早い段階で裁量を持って仕事に取り組めます。 「決まった仕事だけをこなす」のではなく、考えながら成長していきたい方に向いています。 （2）若手中心の組織で、早いキャリア形成が可能 社員の多くは20代の若手メンバー。 組織が拡大している今だからこそ、リーダーやマネージャーなどのポジションも増えています。 実力や意欲次第で、年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 （3）成果を正当に評価する制度 年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果をもとに評価を行います。 努力や成長が評価に反映されるため、「成長している実感」を持ちながら働くことができます。 【代表から学べること】 代表の今井は、創業以前に複数回の上場を経験し、 現在も経営者コミュニティでマーケティング領域を担当しています。 ベンチャー規模だからこそ、経営に近い距離で仕事に触れられる点もWediaならではの特徴です。 |
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