【株式会社Ｗｅｄｉａ】【渋谷】人事採用※戦略～組織作りまで担う◇年次に関係なく裁量あり！少数精鋭／早期昇格など成長環境！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【渋谷】人事採用※戦略～組織作りまで担う◇年次に関係なく裁量あり！少数精鋭／早期昇格など成長環境！


【中途採用を軸に人事企画・組織作りまで幅広く携われる｜ 経営陣と近い距離で、会社の成長を支えるポジション】
■概要：
現在人事業務については2名で兼務をしており、今回組織強化のため専任担当を募集いたします。
Wediaの人事ポジションは、単なる採用担当ではなく、採用戦略から組織づくり・制度設計まで一気通貫で関わることができるポジションです。急成長中のデジタルマーケティング企業で、経営に近い立場から組織拡大をリードしたい方に非常に魅力的な環境です。
■業務詳細：
・採用活動全般の推進（新卒／中途採用）
・面接日程調整、面接・候補者対応
・内定者フォロー、入社後の定着支援
・人事制度・組織開発 など
■入社後の流れ：
＜1か月＞
・会社理解・事業理解
・採用方針・採用ターゲットの理解
・現在の求人票・媒体・選考フローの把握
・面接同席・候補者対応のサポート
＜2～3か月＞
・担当ポジションを持ち採用活動を推進
・エージェント対応・媒体運用・スカウト運用
・面接日程調整、候補者フォローを実施
・採用KPIを確認しながら改善提案
＜4か月以降＞
・採用戦略の立案・改善を担当
・面接設計や選考基準の改善
・内定承諾率向上に向けたフォロー強化
・経営陣・現場責任者と連携し採用成功へ
■組織構成：
現在コーポレート部門には計5名（人事2名、経理1名、総務2名）が在籍しており、他業務と兼務しています。
20代中心の少数精鋭組織で、年次に関係なく裁量が与えられ、早期にリーダー・マネージャーへ昇格可能。
互いをリスペクトする風土があり、挑戦と成長を後押しするチームです。
■働き方：
完全週休2日制、年間休日120日以上でオンオフのメリハリあり。
代官山・渋谷・恵比寿エリアの好立地オフィスで快適に勤務可能。
服装自由など柔軟な環境の中、成果に集中できるカルチャーが整っています。
■当社について：
Wediaはメディアプロデュースを軸に急成長を続けるベンチャー企業。
累計1億3,000万人規模のメディア実績を持ち、大手企業のマーケティング支援も多数。
戦略・制作・集客を一気通貫で担うことで、業界内でも高い評価を獲得しています。
経営陣直下で学べる環境があり、圧倒的スピードで市場価値を高められる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】