正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
オープンポジション(工事・営業・現場管理)◆旭化成ヘーベルの特約代理店◆研修充実・福利厚生◎
【建築資材の専門商社/工事・配送・営業・現場管理を経験や希望に応じてお任せするオープンポジション/研修充実・安定成長環境で長期キャリア形成が可能】
■業務概要
工事職・配送営業職・現場管理職のいずれかを担っていただくオープンポジションです。「旭化成ヘーベル」の特約代理店としてALC建材やプレカット木材など多彩な資材を扱い、設計段階から施工、現場管理まで一貫したサービスを提供しています。異業界からの転職や未経験からのチャレンジも歓迎し、充実した研修制度で基礎から専門スキルまで無理なく習得できる環境を整えています。
■業務詳細
・工事職:
自社育成の職人として建築現場における施工業務を担当し、図面をもとに建物を形にしていくやりがいがあります。
・配送営業職:
クライアントからのオーダーに基づき建材の配送や既存取引先へのルート営業を行い、1t~2tトラックの手配・積み込み・現場納品まで一連の流れに携わります。
・現場管理職:
現場仕様の確認や材料・作業員の手配、工程管理など工事全般をマネジメントし、社内外関係者と連携しながら円滑にプロジェクトを推進します。
■教育体制
未経験でも建築の基礎知識や技術を体系的に学べる環境です。定期的なメーカー勉強会も実施し、最新の建材知識や現場ノウハウを継続的にアップデートできます。
■就業環境
年間休日127日、残業月20時間以内、社会保険・退職金制度完備、マイカー通勤可、屋内禁煙など、働きやすさと健康面にも配慮した職場環境です。
■想定されるキャリアパス
工事・営業・管理の各分野で専門性を磨くほか、複数の職種経験を通じて多角的なキャリア形成やマネジメントへのステップアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
設計図から建物を創り上げるものづくりの醍醐味と、安定した事業基盤・成長環境を兼ね備えた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間あり 3カ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都足立区入谷3-12-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,100円~247,400円 固定残業手当/月:61,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,400円~308,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> 未経験者向けに2年間の専門学校研修制度あり。メーカー勉強会も実施。 <その他補足> 研修制度あり、平均残業時間月20時間以内、屋内禁煙・屋外喫煙スペースあり、マイカー通勤可(無料駐車場有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年間休日127日、年末年始・お盆休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!≫ ■必須条件 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ものづくり志向やコミュニケーション力のある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コヤナギ建材 |
|---|---|
| 所在地 | 〒121-0836 東京都足立区入谷3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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