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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【大阪】エンジニアリングセールス◆人材業界経験を活かせる/フレックス/キャリアパス・研修充実
◆◇人材ビジネス(派遣・請負)での営業経験がある方へ(2年以上)/大手企業取引多数/豊富なスキルアップ支援◇◆
■業務内容:
自動車/鉄道/家電など日本が誇る大手メーカーの製品開発現場に向けたエンジニアリングセールスをお任せします。
「お客さまの時間を創る」ことが可能な当社独自のソリューションを、エンジニアと連携しながら担当顧客に対し提案し、設計や解析エンジニアの派遣、受託開発の請負などの取引拡大を担っていただきます。
■業務詳細:
・既存顧客への深耕営業
・新規顧客開拓
・技術ニーズのヒアリングおよび最適人材の提案
・エンジニアのマッチング、フォロー面談
・契約条件の調整、単価交渉
・市場・技術トレンドの情報収集
・社内生産部門との連携、提案資料作成
■ポジションの魅力:
・技術も分かる営業は市場で非常に需要が高いポジションです。
・専門性が高く、キャリアの選択肢が広がります。
・将来的にコンサル・PM・マネジメント職にも進みやすい環境です。
・営業の中でもクリエイティブ要素が強く、課題解決の面白さがあります。
・技術チームと顧客の間に立つ重要ポジションのため、「人に頼られるポジション」でやりがいが大きい仕事です。
■SOLIZE PARTNERSの特色:
日本で初めて3Dプリンターを活用したものづくりビジネスを展開し、30年以上にわたりこの分野をリードしてきたパイオニアです。
どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、企業文化や開発体制の違いにも柔軟に対応でき、お客さまの考えやプロジェクトの進め方を尊重した支援が可能です。
3D CADをはじめとしたデジタルツールを使いこなすスキルと、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキルを強みとしています。
「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務の範囲
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣または請負(顧客先勤務/自社勤務)いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定します。 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変化なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本ブランチ 住所:大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~388,000円 <月給> 255,000円~388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、20時間/月分の残業手当を含む金額です ・賞与:年2回(8月、2月支給) ・昇給・昇格:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程による 住宅手当:社内規程による 寮社宅:研修時、配属時、単身赴任時など 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険) 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ支援制度(資格取得支援など) <その他補足> ・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当 ・その他:出張や転勤時の補助あり ・平均有給取得日数:13.0日(連結・2024年実績) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・会員制福利厚生サービス(Benefit Station) ・慶弔時の休暇、慶弔金 ・社員持株会(奨励金あり) ・スキルアップ支援制度(資格取得支援など) ・社内表彰、インセンティブ制度 ・ジョブチャレンジ(社内公募)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、慶弔休暇、子の看護休暇、母性管理休暇、産前/産後/育児休業、介護休暇/休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材ビジネス(派遣・請負)での営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・製造業に向けた営業経験をお持ちの方 ・主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE PARTNERS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング 3Dプリント試作・最終製品製作 3Dプリンター装置導入 エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 ■ビジョン:世界をリードするデザインエンジニアリングファーム ものづくりの未来を切り拓くリーダーでありたい。 私たちを突き動かすのは、ものづくりの最前線に立ち続けることへの強い意志です。 デザインとエンジニアリングの力を融合し、ものづくりのプロフェッショナルとしての誇りを胸に、お客さまの夢を具現化する使命を果たします。 SOLIZE PARTNERSは、ものづくりを通じて社会に豊かさをもたらすパートナーとして、たゆまぬ歩みを続けていきます。 ■ミッション:デジタルものづくりを革新し続ける 1990年にデジタルものづくりを提唱し、以来、革新を続けてきたのが、私たちSOLIZEグループです。 お客さまの開発や設計、製造に寄り添い、ものつくりの進化を支える原動力となってきました。 そして今、地球環境の持続可能性という観点から、ものづくりを再設計する時代を迎えています。 本質的に美しいものづくりを実現し、人間社会の進化に貢献することが私たちの使命です。 ■特徴(TOPICS): ・30年前から3Dプリンターでものづくりに伴走 ・約1,200人の技術者、独立企業だからこそできる提案力 ・何度でも試す、そのプロセスこそが至高の価値を生み出す ・一部の工程でもすべての工程でも頼りにされる存在に ・技術に、ねばり強さをかけ合わせる ・歴史があるからこそ、どんな壁も、この組織は越えていける ・まだ形になっていないことをぜひ私たちに |
| 代表者 | - |
| URL | https://partners.solize.com/ |
| 設立 | 年2025年1月 |
| 資本金 | 1000万円(SOLIZE Holdings株式会 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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