【株式会社イオン銀行】研修教育から人事企画へ◆イオン銀行の研修企画担当×次のキャリアに進む成長環境/企画～実行まで一気通貫【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


研修教育から人事企画へ◆イオン銀行の研修企画担当×次のキャリアに進む成長環境/企画～実行まで一気通貫


【グループ横断で人材育成を担う教育企画担当／約130種類の研修基盤／柔軟な働き方×幅広いキャリアパス】
イオン銀行の人材育成を担う本ポジションでは、これまでの研修経験を活かしながら、企画から実行・改善まで段階的に関わることができます。既存の研修基盤や周囲のサポートを活かしつつ、無理なく業務の幅を広げていける環境です。次のキャリアに進みたい方に適したポジションです。

【業務内容】
教育・研修の企画、設計、運営を中心に、人材育成施策の推進を担当します。具体的には、各種研修の企画立案・実行、集合・オンライン研修の講師対応、研修効果の確認および改善施策の実行、PowerPointやe-learning等を活用した教材作成、関係部署との連携・調整などです。これまでの経験に応じて担当業務を調整し、段階的にお任せしていきます。

【組織構成】
部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者を含めた計19名で構成されています。20代から60代まで幅広い年代が在籍し、相談や連携を行いやすい体制です。部門横断でのコミュニケーションも多く、周囲と協力しながら業務を進めていきます。

【ポジション特徴】
約130種類の研修基盤を活用しながら、既存の仕組みを土台に企画・運営に携われる点が特徴です。まずは実務を通じて理解を深め、その後企画領域へと関与を広げていくことも可能です。将来的には人事企画や採用、制度設計などへのキャリア展開も視野に入れられます。

【働き方】
在宅勤務は業務状況に応じて週1回程度活用されています。年間休日125日、連続休日の取得も可能です。入社時から有給休暇が付与されるほか、育児・介護関連の休暇制度も整備されています。

【企業魅力】
イオングループの安定した基盤のもと、教育領域で着実に経験を積める環境です。多様なメンバーと連携しながら、人材育成を通じて組織全体に貢献していくやりがいを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】