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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【熊谷】半導体露光装置ハードウェア開発◆ニコングループの中核企業◆年間休日128日／在宅勤務有
【回路設計の経験を活かせる／専門性が身につく／スーパーフレックスタイム制／残業月23時間程度／ニコングループ】
■業務内容
半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします。未経験分野に関しては、OJTでの丁寧な指導やベテラン社員から教わることで、専門性を高めることが可能です。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。
半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。
■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
■当社について
1986年、当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。
＜従業員の幸せとやりがい＞
安定した雇用環境、プロフェショナルにふさわしい待遇と環境、そして、専門性を切磋琢磨し創造性を発揮できる環境を目指しています。
＜ニコングループと共に社会に貢献＞
専門技術や先見性でグループを牽引しています。
～「ありたい姿」の実現に向けて～
多様な働き方によって培われたプロフェッショナル集団としてニコングループの半歩先のソフトウェア技術を提供していきます。
■社風
既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の待遇や給与に差はなし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 住宅手当：転居を伴う転勤者に適用 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度／確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・在宅制度(全従業員利用可)※条件有 ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制 ・退職金制度(退職年金制度／確定拠出年金制度あり) ・財形貯蓄制度等 ・寮、社宅※条件有 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、有給休暇：入社時から年間20日間付与(中途入社初年度は、入社月により算出)繰り越し有、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれも必須 ・4年以上の回路設計の開発経験 ・2年以上のFPGA設計の開発経験 ・3名以上のチームリーダー経験 ■歓迎条件： ・アナログ回路設計 ・高速デジタル通信 ・EMC、ノイズ対策のスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニコンシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F |
| 事業内容 | “事業領域の広さ”と“保有技術の多彩さ”が強みです。 ニコングループ全体のあらゆる価値提供をITの側面から支えています。 ■精機事業本部 人類の発展の要、半導体をつくる「半導体露光装置」、人々の生活に欠かせないフラットパネルをつくる「FPD露光装置」、「超精密」かつ「高精細」を支える事業本部 ・超精密な機械「半導体露光装置」を制御 ・高精細な映像を創るFPD露光装置を制御 ■デジタルメディア事業本部 デジタルカメラだけじゃない。 映像技術を先進ITで支え、新たな映像体験を実現する事業本部 ・新しい映像価値を創造 ・映像技術を用いた新たなソリューション創出 ■エンジニアリングソリューション事業本部 医療に関わるヘルスケアから次世代のものづくりを支える最先端技術まで、多岐にわたる分野で技術提供を行う事業本部 ・細胞画像解析アルゴリズムの開発 ・デジタルマニュファクチャリングソリューションの制御ソフトを開発 ■エンタープライズソリューション事業本部 ニコングループの事業運営の根幹を支え、「顧客・従業員重視のDX」を担う事業本部 ・最新ITトレンドの調査と導入開発支援とDX推進 ・企業経営の根幹を支える基幹系システムの導入、運用 ■アドバンストテクニカルセンター ニコングループ全事業領域へ広域的かつ多角的に技術開発や支援を行い「次世代の技術」を支える。 ・先端／要素技術開発 ・ニコンの事業を横断的に支援 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 小笠原 尚也 |
| URL | https://www.nsi.nikon.com/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,300百万円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | 46.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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