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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】事務系総合職～経理を軸に幅広くバックオフィスを経験／プライム上場G／年休122日・残業20H
～コンサートやスポーツ大会・展示会など様々なイベント対応した機材をレンタルにて支えています～
■仕事内容：
映像機材を取扱うビジュアル営業所にて事務業務全般をお任せします。入社後まずは経理業務（一部総務）をメインでご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・小口現金管理
・売掛、買掛業務
・伝票処理
・経費精算
・与信管理
・総務関係全般（提出書類管理・社内インフラ）
・社用資産管理、電話受付・お客様対応
＜将来的には・・＞
・ジョブローテーションにて営業所内の人事総務・資産管理・財務管理などの経理以外のお仕事に携わっていただきます。経理だけではなく、幅広い専門的なキャリアを積むことができます。
■組織構成：
ビジュアル営業所の事務部門については、4名（40代所長1名・男性40代1名・女性20代1名・男性派遣社員1名）で構成されております。
入社後は先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。
■働き方：
◎平均残業時間：20時間/月でワークライフバランスを整えながら就業可能です。
◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。
■制度面：
長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。
・職能資格制度：1～8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境
・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能
■当社について：
・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれております。今回は業績好調に伴う増員採用です。
・メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。
※レントオール部門のwebサイト https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ビジュアル営業所 住所：東京都港区海岸3-21-32（安田芝浦7号ビル2F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～277,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：26,334円～29,559円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,334円～331,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.7か月分 ■昇給：年1回（5月） ■住宅手当別途あり(例東京23区月額35,000円支給)世帯主等支給条件はあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限:50,000円/月 住宅手当：例）東京23区内 月額35,000円※条件有 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者研修、フォロー研修 他 eラーニングでの研修あり ■資格手当：日商簿記2級/ITパスポート/MOS検定/ファイナンシャルプランナー 他（1,000～/月） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（DC） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度） ■社員持株会 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■社員同好会（野球・フットサル・登山） ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇(5日間)、年末年始(6日間) 特別休暇、産休育休、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理・経理または事務の経験 ■歓迎条件： ・簿記の資格 ・誰かのサポートをするのが好きな方、臨機応変な対応を得意とする方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 |
| 事業内容 | <レンタル業界大手／東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出／業績好調> ■事業内容： （1）総合レンタルおよび関連事業 ・建設機械、器具全般 ・産業用機械 ・通信および情報機器、安全対策機器 ・イベント用品 ・レントオールフランチャイズチェーンの展開 ■会社の魅力： 西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械（舗装機械）からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。 ■設立年月：2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設 2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社 （現ニシオホールディングス株式会社）より事業承継 |
| 代表者 | 西尾 公志 |
| URL | http://www.nishio-rent.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 214,544百万円 |
| 従業員数 | 3,066名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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