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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【アカウントセールス】マネージャー候補/トラベルテック事業/東証プライム上場/リモート週3日可
□■宿泊業界のDXを牽引!/AI×テクノロジーで業界課題に向き合う課題解決型営業/東証プライム上場・在宅勤務週3可■□
■求人概要:
トラベルテック事業におけるアカウントセールスとして、宿泊施設(特に大手・チェーンホテル)に対し、自社プロダクト(宿泊予約システム「DYNA IBE」、ホテル管理システム「DYNA PMS」など)を軸とした課題解決型の提案営業を担います。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
■業務詳細:
・大手・チェーン宿泊施設に対する新規開拓営業および案件創出・クロージング
・顧客の経営・現場課題(人手不足、業務効率化、収益最大化など)の分析と最適なソリューション提案
・既存顧客に対するフォローアップおよびクロスセル/アップセル提案による取引拡大と顧客満足度向上
・顧客ニーズ・業界動向の収集および社内(プロダクト企画・開発・運用)へのフィードバック
・営業活動の標準化・仕組み化を通じた再現性のある営業プロセスの構築
■ゆくゆくお任せする事
将来的には、アカウントセールス体制の確立をリードし、顧客課題起点のソリューション営業組織への変革を推進いただきます。また、AIやWeb3などの先端技術を活用した新規サービスの価値提供にも関与し、宿泊業界のDX推進と事業成長に貢献していただきます。
■ポジションの魅力
・業界の本質課題に向き合える社会的意義の高い仕事
人手不足という宿泊業界の根本課題に対し、DX推進を通じて生産性向上と業界全体の発展に貢献できます。
・「勝ちパターンを創る」フェーズに参画できる
アカウントセールス体制への転換期に中核メンバーとして参画し、既存のやり方に従うのではなく、自ら営業戦略・プロセスを構築する経験が得られます。
・大手顧客を相手にしたハイレベルな提案力が身につく
チェーンホテルなど大規模顧客の経営課題に向き合い、複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、高度なコンサルティング力・営業力を磨けます。
・プロダクト・事業双方に影響を与えられる環境
顧客の声をプロダクト開発(AI・Web3活用含む)に直接フィードバックでき、単なる営業に留まらず事業成長に深く関与できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> (新)本社 住所:東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,050円~644,900円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:76,950円~99,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 405,000円~769,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:ライフプラン手当 ■賞与:年2回(1月・7月) ■給与改定:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リモートワーク手当:3,000円/月 ■総合福祉団体定期生命保険 ■社員持株会制度 ■リロクラブ(福利厚生サービス)加入 ■社員表彰 ■クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、選択式夏季休暇(7月~9月に任意の3日を選択して取得)、慶弔休暇、キッズサポート休暇、その他法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITソリューション領域(SIer/ITコンサル/SaaS等)における法人向け提案営業経験5年以上 ・新規開拓から提案、クロージングまでの営業プロセスを一気通貫で担い、主体的に案件を創出し受注に至った経験 ・KPI設計やパイプラインマネジメントを通じて成果を可視化し、課題特定から改善施策の実行までをリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリューコマース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー21F |
| 事業内容 | ■事業 コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーションの推進 ■サービス例 マーケティングソリューションズ事業 ・バリューコマース アフィリエイト:成果報酬型広告で集客・販促を支援する日本最大級のアフィリエイトネットワーク ・モニキャン:日本最大級のSNS特化型モニターキャンペーン&クチコミ生成サービス ・キャストブック:インフルエンサーと企業をつなぐマッチングサービス ・バズマ:サブスク型インフルエンサーマッチングサービス ・ビースペース:コマース事業者向けECサイト運営をサポートするツール トラベルテック事業 ・ダイナ アイビーイー:宿泊施設の自社集客と予約率を最大化する宿泊予約システム ・ダイナ ピーエムエス:業務効率化の課題を解決する高機能ホテル管理システム(PMS) ■企業理念 Your Success is Our Value わたしたちの存在意義は、かかわる方々を成功に導くことです。そのために、一人ひとりがリーダーシップを存分に発揮し、恐れずに新境地を拓く力が必要だと認識し、もう一度パイオニア精神に立ち戻るべく、創業当時にあった企業理念を採用することにしました。 ■ミッション(存在価値) 正しい情報を効率的につなぐ 溢れる情報のなかから「正しい情報」を導き出すことに、今、新たな価値が生まれています。そして、その情報を必要とされる方へ効率的に届けることで、世の中にプラスをもたらすと考えています。また、正しい情報を導き出す「情報生産者」に最適な対価を提供し、お客さまのビジネス拡大を追求してまいります。 ■ビジョン(目指す姿) 最先端の技術で多様な選択ができる社会を創る 正しい情報を効率的につないだ先に「最先端の技術で多様な選択ができる社会」が創られると考えます。先進技術を用いて価値ある情報との出会いを生み出し、異なるバックグラウンド、意見、価値観を尊重しながら、一人ひとりにさまざまな選択肢が提供されるような社会の実現を目指します。 |
| 代表者 | 香川 仁 |
| URL | http://www.valuecommerce.co.jp |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 1,728百万円 |
| 売上 | 24,169百万円 |
| 従業員数 | 376名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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【 IT営業 】◇未経験歓迎◇飛び込み・ノルマなし◇月残業3h未満◇チームで協力する...
株式会社Funkit
営業/平均年収1050万円/年間休日120日/16期連続黒字/残業月16hと少なめ/...
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非汎用圧縮機の海外もしくは国内営業(エネルギー化学機械営業部回転機室/東京)【K608】
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