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契約社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東大阪】〈未経験歓迎〉機械設計/自社建機の開発設計/はたらき方◎プライベート充実~
~未経験歓迎の機械設計/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア~
■ 株式会社友定建機の魅力
道路、マンション、商業施設
どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。
建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!!
創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです!
■お任せする業務
ポンプや充填機、ミキサーをはじめとした建機の設計をお任せします。
・依頼を受け図面作成
・原価の見積もり(自社担当営業へ向けて)
・試作品作成のために必要な資材の注文
・組立て・評価
・取扱説明書の作成
既にある製品の仕様改良が7割、ゼロから設計するのが3割ほどです。
案件によって異なりますが1,2週間から長いと年単位の納期となります。
〈入社後〉
未経験の方も大歓迎!先輩社員の方から業務について一から学んでいっていただけます。
コミュニケーションがとりやすく、気軽に相談できる雰囲気ですのでご安心ください。
完全未経験で全くの別業界からの中途入社でご活躍の方もいらっしゃいます!
まずは図面の読み方を学び、着実に成長できる環境です。
■はたらき方
・現在2名体制(40代男性、30代女性)です
・残業時間も少なめ
・年間休日121日
はたらきやすい環境でプライベートも充実です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員雇用を前提としており、給与も条件も半年後と同様となります。試用期間のイメージです。 <試用期間> 6ヶ月 6か月後と条件は一切変わりません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市高井田中3-4-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~281,250円 <月給> 250,000円~281,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成: 基本給+各種手当+賞与(年2回、4ヶ月分) ※別途決算賞与あり(直近10期連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車・バイク通勤可(条件あり) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 前職の経験を考慮し、先輩に同行しながら業務を学んでいただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・土日祝日休み※年7回土曜日出勤あり ・夏季休暇、冬期休暇あり ・有給休暇は2年更新(一年あたり20日あるため最高40日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ※業界未経験者も活躍中です! ■必須要件: ・設計に挑戦したい方 ■歓迎要件: ・工業高校卒の方 ・2DCAD、3DCADの使用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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