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【三菱重工業株式会社】【愛知/購買】次期戦闘機の国際共同開発プロジェクト/2035年の開発完遂を目指す/英語スキルを活かす【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱重工業株式会社 求人更新日:2026年6月12日 求人ID:40250794
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【愛知/購買】次期戦闘機の国際共同開発プロジェクト/2035年の開発完遂を目指す/英語スキルを活かす


【日英伊3か国による次期戦闘機開発に参画し、購買の立上から関われるポジションです。論理性と英語力を武器に、多国籍環境で主体的に価値を発揮したい方に適しています!】

■業務内容
次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトにおいて、購買・サプライチェーン領域を担います。
英国Edgewing社のSupply Chain部門にて、三菱重工・BAE・Leonardoの出向メンバーと連携しながら、組織立上から実務まで一貫して関与します。
多国籍チームの中で、自国視点を持ちながらも論理的に主張し、合意形成を導く役割が期待されます。未整備な環境下でも構造的に課題を捉え、自ら動く姿勢が重要です。
<業務詳細>
・購買プロセスやガバナンス整備など組織基盤の構築
・設計部門の要求に基づくサプライヤ選定・契約・発注
(客先納入品の直接購買だけでなく、社内設備・備品・福利厚生といった間接購買も含む)
・輸出管理やセキュリティクリアランスなどの官辺手続き対応
・各国防衛省や関係企業との調整(公平性を担保しつつ最適なサプライチェーン構築を推進)

■業務の魅力
国際共同開発における購買の中核として、組織と仕組みをゼロから創る経験が得られます。異なる文化や利害を持つ関係者と向き合い、主張と調整を両立する実践を通じて、対外折衝力と論理性を高められる環境です。

■働く環境
日英伊のメンバーで構成される多国籍組織。購買だけでなく設計・関係省庁とも密に連携しながら業務を進めます。
入社後、国内にて3か月程度購買実務を経験頂いた後、Edgewing社へ出向となります。

■働き方
・フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
・年間休日126日
・寮・社宅、住宅補助制度あり
・残業20~30時間程度(夜勤なし)

■キャリアパス
Edgewing社で約3年の実務経験後、三菱重工の調達部門へ復職し、防衛航空機領域の購買として専門性を高めます。国際案件経験を基に、より上流の調達戦略へ関与可能です。

変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細1>
小牧北工場
住所:愛知県小牧市大字東田中1200番地 
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
三菱重工株式会社 航空事業
住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場
住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※その他拠点:英国Reading(ロンドン郊外)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円
住宅手当:家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円)
寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<重工業界未経験歓迎>
■必須条件:
・製造業(機電系)での購買調達のご経験
・英語力(目安:TOEIC(R)テスト720点以上)

■歓迎条件:
・契約にかかる法務知識(英米法準拠のT&C契約ネゴ経験があると尚可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱重工業株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-2-3
丸の内二重橋ビル
事業内容 ■業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴:
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。
代表者 取締役社長 伊藤 栄作
URL http://www.mhi.co.jp/index.html
設立 年1950年1月
資本金 265,608百万円
売上 5,027,176百万円
従業員数 77,274名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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