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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【愛知県安城市】HV/PHVエンジン向けCAE予測(性能、強度など)技術開発◆年休121日/E02
■採用背景:
エンジンの高効率化・軽量化要求の高まりにより、樹脂部品設計の重要性が一層増しています。今後もHEV、PHV向けを中心に開発案件が継続的に見込まれる中、設計力の強化と技術の継承が課題となっています。
将来を見据え、上流から開発をリードできる体制構築を目的に、新たな設計者を募集します。
■業務内容:
インテークマニホールドをはじめとするエンジン周辺の樹脂部品設計を担当します。要求仕様を達成するための各種CAE検討、構造・材料検討、CAD設計に加え、射出成形や振動溶着などの工法を考慮した量産性設計から評価検証までを行い、関係部署と連携しながら量産開発を推進していただきます。
■業務詳細:
エンジン周辺の樹脂部品設計担当として、下記業務に携わっていただきます。
・エンジン要求に基づく部品仕様検討、エンジンへの搭載検討
・車両レイアウトを考慮した搭載検討、実機を用いた搭載確認
・射出成形・振動溶着を前提とした構造設計、材料選定
・実機評価・実車評価による強度/耐久確認
・CAE(強度解析、流れ解析、NV解析)を用いた性能検証
・関係部署(生技・評価・生産・車両)との連携による量産開発推進
■組織のミッション:
当部は、HV、PHVエンジン搭載車における主要部品の開発を通じて、車両の性能・環境性能向上に貢献することをミッションとしています。
昨今の電動化市場ニーズのBEVからHEVへのシフトによりHEV用エンジン開発が急増しており、HEV用エンジンの更なる高効率・低燃費化が求められる中で、インテークマニホールドなど樹脂部品設計を担う当室(グループ)は、エンジン性能・効率・軽量化を最大化する重要な役割を担っています。
■業務での英語使用:
メール/時々ある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/時々ある
駐在/経験・志向に応じて要相談
■業務のやりがい:
エンジン性能を左右するインテークマニホールド等の樹脂部品設計は、車両価値に直結するやりがいある業務です。性能を高めるための形状設計と、強度・信頼性を担保する材料・構造設計とを両立する最適解を見出すという面白さがあり、設計の成果を量産車として世に届けられる点もアイシンならではの魅力です。これまでの経験を活かし、より影響力の大きな仕事に挑戦できます。
変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 安城PT技術センター 住所:愛知県安城市藤井町高根10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~1,140万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,800円~630,000円 <月給> 339,800円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例: 660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1,140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給) 家族手当:18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅:寮社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:アイシン企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 <その他補足> ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など(従業員拠出)への補助あり ■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■春季休暇(7日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇:入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車コンポーネント(部品)の設計の実務経験 ■歓迎条件: ・インテークマニホールドなどエンジン周辺部品の開発経験 ・強度解析、流れ解析、NV解析等のCAEを用いた解析経験 ・実機評価・実車評価を通じた設計フィードバックの経験 ・射出成形品を対象とした構造設計および材料検討の経験 ・振動溶着などの樹脂接合工法を考慮した設計経験 ・関係部署(生技・評価・生産等)、海外拠点、サプライヤーなどと連携しながら量産開発に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-0092 大阪府高槻市梶原中村町5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エクステリア事業:エクステリア資材の卸販売・設計・施工/外柵、造園、住宅回り資材の卸販売・設計・施工 ・ランドスケープ事業:環境造形のデザイン設計・施工/環境設計造形・造園のデザイン設計・施工/石材の輸入・加工販売など ■当社の特徴: 当社は、国内外のあらゆるエクステリア商品の専門商社兼メーカーとして事業展開。国内はもとより世界各国のエクステリア動向を見ながらデザイン性に優れたアイテムをセレクト、直接輸入・企画販売を行っています。また自社ブランドのエクステリア商品の開発・販売も手掛けております。 1973年に設立、その後関西中国エリアを中心に営業範囲を広げ、現在では本社含め16拠点の営業所、4拠点の物流センターを保有、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。また2019年にはジャスダック上場企業である初穂商事株式会社と資本提携を行い、より経営を強化しつつ、今後も「すべての方々から必要とされる企業」を目指し、社会貢献に努めたいと考えています。 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| URL | https://www.kkishin.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 12,900百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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