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【本田技研工業株式会社】【朝霞】二輪・パワープロダクツ領域における品質基盤構築◆Hondaの品質向上に貢献/年休121日【転職支援サービス求人】(正社員)

本田技研工業株式会社 求人更新日:2026年7月1日 求人ID:40251331
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【朝霞】二輪・パワープロダクツ領域における品質基盤構築◆Hondaの品質向上に貢献/年休121日


◎Honda二輪・パワープロダクツの品質を戦略面で牽引し、先手を打った中長期的な品質改善を推進できるポジション!
◎全世界の拠点と連携し、グローバル品質基盤の整備や規程展開を通じて国際的に活躍できる!
◎法規対応やサイバーセキュリティ対策を含む幅広い業務で経験と視野を広げ、キャリアを高められる!

■業務概要
Honda二輪・パワープロダクツの世界品質を戦略面で支え、全世界の拠点へ品質方針を発信する役割です。日々の不具合対応だけでなく、中長期的視点で品質を先読みし、改善を推進する重要なポジションです。法規対応、品質基盤の整備、社内外の関係者との調整など、幅広い業務を通じてグローバル品質戦略の中核を担います。

■業務内容
●世界各拠点の二輪・パワープロダクツ製品の品質状況をモニタリング・分析し、問題発生時に適切な対応を指示
●中長期視点での品質改善戦略の立案・発信
●品質基盤(インフラ)の整備とグローバル拠点への指針発信
・取引先・提携先との品質契約・取り決めの策定
・業務プロセスやルール作り
●法規対応に関する情報収集・分析・体制構築支援
・サイバーセキュリティなど、最新法規へのグローバル対応
●規程・標準類の作成、グローバル展開
●部門間・拠点間調整(企画・開発・製造など)、必要に応じた現地訪問

■やりがい・魅力
・Honda二輪・パワープロダクツの品質を戦略面から支える
・日々の不具合対応に留まらず、全体を俯瞰し、先手を打った品質改善を実現
・グローバル拠点や社内各部門との調整を通じ、幅広い経験と視野を獲得

■社員の声
●30代社員
世界中の拠点で働く人々と連携しながら、Hondaの二輪・パワープロダクツの品質向上に貢献し、その実現に携わることができます。
●30代社員
ホンダの掲げる三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)に品質戦略の立案・推進を通して大きく貢献できます。

変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本田技研工業株式会社
住所:埼玉県朝霞市泉水3-15-1
勤務地最寄駅:東武鉄道線/朝霞台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地補足欄に記載
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:業務上の事情により国内外の事業所(子会社および関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。※リモートワークを含む】

<転勤>
当面なし
※国内および海外事業所への異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
590万円~1,090万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~510,000円

<月給>
277,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など
■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における技術系職種(設計、開発、品質保証、品質管理)のご経験
※次のような特性をお持ちの方は、活躍しやすい環境です。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・技術的議論に参加可能な技術理解力をお持ちの方

■歓迎条件:
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
・製造業における法規対応や契約関連の実務経験
・サイバーセキュリティ関連の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 本田技研工業株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-3
事業内容 ■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ
代表者 取締役代表執行役社長 三部敏宏
URL http://www.honda.co.jp/
設立 年1948年9月
資本金 86,067百万円
売上 16,907,725百万円
従業員数 33,065名
平均年齢 45歳
主要取引先 -

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