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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
電気設備設計(公共インフラ施設)◆年間休日122日/平均残業月10時間程度/福利厚生充実◎
~公共インフラ施設の電気設備設計・更新計画を担う/年休120日以上・平均残業10時間程度(事業部ごとでの分担による残業削減を実現)~
【業務内容】
公共インフラ施設に関する電気設備分野の建設コンサルタント業務を担当いただきます。
主な対象は、上水道、下水道、河川、農林、建築、トンネル、廃棄物等の施設です。施設全体の機能や土木・機械設備との関係を踏まえながら、電気設備に関する計画、設計、更新、維持管理計画、発注者協議、協力会社管理等に携わっていただきます。
【業務詳細】
・公共インフラ施設における電気設備の計画・設計
・受配電設備、動力設備、計装設備、制御設備、監視設備、通信設備等の検討
・設備更新、長寿命化、維持管理に関する調査・計画
・発注者、関係機関、社内関係部署との協議・調整
・設計条件の整理、仕様検討、図面・数量・報告書等の作成
・協力会社への指示・成果確認
・土木、機械、建築等の他分野技術者との連携
※具体的な担当分野・案件は、経験や希望を踏まえて決定。
【勤務地】
全国(岡山市、広島市、福岡市、高松市、松江市、鳥取市、大阪市、神戸市、名古屋市、東京)
※勤務地はご希望により判断いたします。
<主な支社・支店等>
本社/岡山支社:岡山県岡山市北区島田本町2-5-35
関東支社:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー
名古屋事務所:愛知県名古屋市中区錦1-2-34CIRCLES名古屋錦
関西支社:大阪府大阪市西区南堀江1-18-4 Osaka Metro南堀江ビル
神戸支店:兵庫県神戸市中央区生田町2-2-2
広島支社:広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル
鳥取支社:鳥取県鳥取市南隈905
島根支社:島根県松江市嫁島町16-1
山口支店:山口県山口市穂積町1-2 リバーサイド山陽
四国支店:香川県高松市紙町494
九州支社:福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル
南九州支店:熊本県熊本市東区健軍本町1-11 サンライズビル
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 地域限定社員制度あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:岡山県岡山市北区島田本町2-5-35 勤務地最寄駅:JR山陰本線/岡山駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> 関東支社 住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地はご希望により判断いたします。詳細は職務内容欄に記載。 全国(岡山市、広島市、福岡市、高松市、松江市、鳥取市、大阪市、神戸市、名古屋市、東京) ※地域限定社員制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~880万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,120,000円~6,240,000円 固定残業手当/月:49,000円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 309,000円~618,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・決算賞与:年1回 ・賞与実績:5ヶ月分(前年度実績) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:借上社宅制度あり 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格手当:月額2万円(技術士・1級建築士など特定資格取得者) <その他補足> 確定拠出年金制度、社員持株制度、借上げ社宅制度、リフレッシュ休暇制度、表彰制度、各種スポーツ大会の開催および文化スポーツクラブ制度、各種教育制度、育児休養・介護休養制度、社内在宅勤務制度、教育支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日(9/21)、慶弔休暇 有給休暇は、入社初日から年間12日付与され(その後勤続年数に応じて最大20日)、1日・半日・時間単位で利用できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・電気設備の設計、更新計画等の経験 ・受配電設備、動力設備、制御設備、計装設備、監視設備、通信設備等に関する設計の実務経験 ・公共施設、上下水道施設、プラント、工場、トンネル、河川施設、等の電気設備に関わった経験 ・建設コンサルタント、電気工事会社、電機メーカー、配電盤メーカー、設備会社、プラント関連会社等での電気設備関連業務経験 ■歓迎条件: ・建設コンサルタントでの電気設備設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエスコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0033 岡山県岡山市北区島田本町2-5-35 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は昭和45年に創業以来設計、調査業務、測量業務、地質調査業務など社会資本の整備と充実に努める総合建設コンサルタントとして、地域社会への貢献を目指して参りました。一般的な土木設計、上水道、下水道、都市計画部門などを行っており、全建設コンサルタント登録部門21部門のうち17部門に登録し、どのような大規模な計画や複合化した業務でも一貫して処理できる技術体制を持っています。 ■事業部門: 1.環境計画部門:新技術やノウハウの獲得に努め、環境の保全・育成を目指した環境作りをご提案しています。 2.環境設計部門:各分野のエキスパートによる総合的なサポートで、清潔さと潤いに満ちた生活空間作りのお手伝いをしています。 3.土木設計部門:社会資本整備事業は機能性や利便性を求める従来のハードウェア的なニーズに加え、環境との調和や、 ユニバーサルデザインの導入などが重要な課題となってきました。同部門では、柔軟な発想力と高度な技術力でこれらの要望にお応えしています。 4.都市計画部門:従来の機能性・効率性重視といった思想から脱却し、真に豊な人間主体のまち作りを提案します。 同部門においては都市の歴史や文化など特性を活かしたコンサルティングを行っています。 5.地理情報部門:同部門では、最新技術と豊な経験を活かして新しい時代に対応する計測、調査、解析事業に取り組んでいます。 6.測量部門:建設事業の元となる測量。多様なニーズにあわせて常に完成度の高い精密な成果を迅速に提供できる様心掛けています。 7.補償調査部門:公共事業を有する意義並びに地域社会及び個人に及ぼす影響の重要性を理解し、諸権利の調整並びに適正な補償の 実現を目指し、公共事業の円滑な推進に寄与する為、実務経験豊富な各部門の技術者が初期段階から責任を持ってサポートします。 8.地盤調査部門:全ての地盤問題にお応えできるよう、蓄積されたノウハウと技術力を統合し、調査から施工管理までトータルに サポートする一貫体制を確立すると共に、大学研究所との交流を深め、最新理論・技術・工法の獲得に努めています。 9.農林振興部門:農業・農村の持続的発展を目指し、生産基盤整備、防災・減災対策、農業水利施設の機能診断・保全計画など行い、多面的機能の発揮として環境配慮施設の創設にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 松原 利直 |
| URL | https://www.wesco.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,790百万円 |
| 従業員数 | 696名 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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