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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
Assured企業評価_事業開発(アカウントグロース)◆金融機関向け◆サイバーセキュリティ新規事業
■募集背景
2025年6月にリリースした「Assured企業評価」の事業開発を今まで以上に加速させるために、未開拓のマーケットの先駆者として、新しいマーケットを創り、世の中のインフラとなるような事業を自ら仲間と共に創っていきたい方を募集します。
■業務内容
「Assured企業評価」のアカウントグロースを担っていただきます。
サービス導入後のお客様に対して伴走し、運用設計の共創と潜在的なニーズの発見を通じて、Assured 企業評価の更なる価値提供に繋げていくことがミッションとなります。
主に金融機関を中心とした大手エンタープライズのお客様に対して、サプライチェーン/サードパーティリスク管理(TPRM)の運用設計を深く伴走しながら、サービスの社内浸透・利用拡大を実現していきます。
・導入先企業に対するオンボーディング支援、年間スケジュールの設計
・委託先評価における運用フローの共創(評価基準・ノックアウト項目の策定、是正対応プロセス、経営層への報告サマリー設計まで)
・導入先企業の課題解決までのマイルストーン設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント
・フィールドセールス/プロダクト/セキュリティチームと連携した、新サービス・新機能の検討と開発
・顧客要望の収集・整理、プロダクトチームへのフィードバックと要件定義への接続
・継続利用に向けた提案、交渉、社内調整(アップセル・クロスセルを含む)
■魅力
◎「Assured 企業評価」は2025年6月リリース、立ち上げ期にあるサイバーセキュリティ領域の新規事業です。
◎本ポジションでは、アカウントグロース(CS)としてエンタープライズ顧客と長期伴走し、サプライチェーンリスク管理の運用フロー設計・評価基準策定・是正対応・経営層への報告までを深く支援し、個社課題を抽象化し、業界スタンダードへ昇華させていく仕事です。
◎プロダクト/エンジニアと隣り合わせの距離感で、顧客起点の新機能開発までCS主導で推進する製販一体の体制となっており、
◎立ち上げ期ならではの裁量と、深耕営業/マネジメント/事業開発という事業における中核として活躍できる環境です。
◎社会的意義の高い事業づくりと、事業会社・コンサル問わず通用する汎用性の高いスキル習得が両立します。
変更の範囲:会社の定める業務(出向等を含む)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(出向・リモートワーク等を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 602万円~1,001万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,619円~544,761円 固定残業手当/月:102,381円~170,239円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定:年2回(9月・3月) ■賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 当社が指定する日(年末年始等)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可) 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎> ・無形商材の法人営業(新規営業もしくは深耕営業)のご経験 ■歓迎条件: ・他職種と連携しながら、施策実行、改善活動をしたご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、業務を進めたご経験 ・業務設計やプロセス改善などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アシュアード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 事業内容 | <株式会社アシュアードについて> 株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。 「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。 <セキュリティ領域の課題解決に挑む背景> 国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。 このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。 アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。 ▼ 株式会社アシュアードについて(2025年9月1日時点) https://note.com/atsumori/n/n38c1c3b2aa7a ▼ Assured事業について 【説明資料】https://speakerdeck.com/assuredjp/assured-company-deck 【PIVOT】https://youtu.be/oWodKo91gkk ▼ yamory事業について 【説明資料】https://speakerdeck.com/assuredjp/yamory-deck 【PIVOT】https://youtu.be/PQCRRF4gsZ8 |
| 代表者 | - |
| URL | https://assured.inc/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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