【池袋】人事企画マネージャー候補/フレックス｜半導体メーカー（正社員） / 会社名非公開

■仕事内容
持株会社、およびグループ会社の制度設計・役員人事関連業務を中心にお任せいたします。
・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）
・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事面の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）
・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務）
・チームや課のマネジメント業務

■募集背景
ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますますの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。

■仕事のやりがいと魅力
安定基盤がある一方で、組織が成長していく姿を間近で見ることができす。自ら手掛けた施策が会社の成長に繋がり、経営のパートナーとしても共に成長することができます。

【同社について】
■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム（ソルダーレジストフィルム）84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。
■また、2024年には人的資本経営を実現し企業価値を高めることを目的として嵐山事業所内に、各種最先端設備を導入した研究開発棟「InnoValley」を新設しました。その他、図書費用補助や旅行補助、レクリエーション制度など様々な角度から、社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超）
■既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦…