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正社員
【仕事内容】
国内外で多ブランドを展開する成長企業グループの本社部門にて、
サステナビリティ推進責任者候補として、ESG経営の高度化と企業価値向上を担っていただきます。
近年、企業に求められるサステナビリティ情報開示の重要性が高まる中、
各種開示基準への対応や社会課題解決に向けた取り組みを推進し、
グループ全体の持続的成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■サステナビリティ戦略の企画・推進
・重要課題（マテリアリティ）の特定および見直し
・中長期サステナビリティ戦略の策定
・経営層への提案およびレポーティング
■ESG情報開示の推進
・国内外のサステナビリティ開示基準への対応
・統合報告書、サステナビリティレポート等の企画・制作
・各部門との連携によるデータ収集体制の構築
・ESG評価機関への対応および評価向上施策の立案
■社内推進体制の構築
・サステナビリティ推進委員会の運営
・関係部署との横断的なプロジェクト推進
・社内浸透施策や教育研修の企画実施
■社会価値創造活動の推進
・自治体、業界団体、NPO等との連携
・地域社会や環境課題に貢献するプロジェクトの企画・運営
・社会貢献活動の推進および効果測定
■マネジメント業務
・チームメンバーの育成、指導
・プロジェクトマネジメント
・組織体制の強化および業務改善
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都内本社オフィス ※主要ターミナル駅からアクセス良好 ※転勤は当面ありません ※事業理解を深めるため、入社後に現場研修を実施予定 ※業務内容に応じて出張が発生する場合があります 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：720万円～946万円 月給：60万円～78万円程度 ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ※管理職採用を想定 ※年俸制（月額給与は年俸の12分割にて支給） ※給与改定年1回 ※業績および会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（規定あり） ・時間外手当（規定による） ・家族支援手当 ・退職金制度（企業型年金制度） ・従業員持株制度 ・転勤時の住居支援制度 ・引越し費用補助制度 ・キャリア開発支援制度 ・入社時研修制度 ・現場理解研修制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 【福利厚生】 ・住宅補助制度（会社都合の異動時） ・育児支援制度 ・介護支援制度 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・長期休暇取得推奨制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・有給休暇制度 ・慶弔休暇制度 ・結婚休暇制度 ・従業員資産形成支援制度 ・福利厚生サービス利用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・週休2日制（月7日～10日休み） ・土日祝休み中心（会社カレンダーによる） ・年間休日110日以上 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・サステナビリティ、ESG、広報、経営企画いずれかの実務経験5年以上 ・ESG関連施策の企画立案から実行まで携わった経験 ・統合報告書、サステナビリティレポート等の作成または情報開示業務経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・PowerPointを用いた提案資料作成経験 ・Excel（VLOOKUP関数レベル）の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・サステナビリティ推進部門でのマネジメント経験 ・SSBJ、SASB、GRI、MSCI等のESG関連フレームワークに関する知識・実務経験 ・ESG評価機関対応や非財務情報開示の経験 ・統合報告書やサステナビリティサイトの企画・運営経験 ・英語を活用した海外拠点や海外関係者との業務経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク等での調査・分析経験 ・サプライチェーンにおける環境・人権・労働課題への対応経験 ・チームマネジメントまたは組織運営経験 26歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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