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正社員
【お任せしたい役割】
■新規営業課のマネジメント
・リネンサプライ営業の経験豊富なメンバー5名を、週次ミーティングや、同行での商談支援を通じて、マネジメントして、新規売上目標を達成する
■既存取引顧客本部との関係強化
・拠点営業/営業企画チームと連携して、既存取引の顧客アタックリストから、ホットリードの獲得、チャネル開拓（キーパーソンの把握・商談設定）を実施
・既存アカウント（取引のあるチェーンホテル）のアタックリストをもとに、営業活動（オンライン、オフライン）を行い、新規開業情報や店舗の課題を自身でヒアリングし、ホットリード（見積もり提示）を獲得
■成約を高めるために３C分析を通じた情報収集と提案
・３C分析を通じて、当社の優位性と競合メーカーの訴求点を理解したうえで、提案までの情報収集かつ現場オペレーション業務も加味したプレゼン提案を実施
・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する。また、競合のヒアリングをして、SWOTを行い、競合に勝つ方策を策定
■競合他社から自社製品への入れ替えを提案、そのための営業活動の推進・実行
・新規部屋数の獲得においては、競合他社からのシェアを奪う戦略も策定・実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】※転勤なし 東京本部/テレワーク 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟 【勤務時間】 9:00～18:00 ・シフト制により土日祝出勤あり。 ・出勤があった分は平日に振替休日を取得。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1100万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：1,100万円～2,000万円 ※想定年収には、月30時間程度の残業代を試算しています ※一定の等級以上の場合、役割給が支給されるため、残業代の支給はございません 月給制 ※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定 ※上記月30時間の残業代を含んで算出しています ※一定の等級以上の場合、役割給が支給されるため、残業代の支給はございません 【待遇・福利厚生】 ・昇格 年4回（四半期ごと） ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月） ・通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） ・時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分） ・社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休２日制（土日祝） 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可） 積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | 【最終学歴/言語】 4年制大学卒以上 【業務経験/スキル】 ＜必須要件＞ 以下の業務経験を有する方 ・BtoB営業のご経験 ・社内外のステークホルダーと協調・協働をしたご経験 ＜歓迎要件＞ ・顧客側の要望を踏まえてカスタマイズした提案をされたご経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 従業員数：2,829名（2025年3月末現在） 事業内容：福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース、受託サービス事業 自社工場 LS千葉事業所 酒々井ホテル関連工場 LS神奈川事業所 伊勢原病院関連工場 LS御殿場事業所 御殿場ホテル関連工場 LS静岡事業所 静岡ホテル関連工場、静岡病院関連工場 LS三重事業所 三重ホテル関連工場 LS栃木事業所 足利ホテル関連工場、足利病院関連工場 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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