【株式会社 クリーク・アンド・リバー社】【未経験歓迎】両面型人材紹介エージェント※既存メイン（IT/Web・クリエイティブ領域）プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【未経験歓迎】両面型人材紹介エージェント※既存メイン（IT/Web・クリエイティブ領域）プライム上場


【キャッチアップ制度◎／未経験から人材営業へチャレンジ／量ではなく質を大事に企業と求職者の人生を豊かにする／フレックス・残業30時間以内／事業の拡大フェーズ】
■業務内容：
IT／Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞※既存9割・新規1割
・求人内容などのヒアリング　週に2～3件のアポ
・求人票の作成
・人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネートから入社までのフォロー
＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞
・スカウト送信
・求職者との面談　月10名ほど担当
・求人の提案
・書類添削、面接対策、推薦状作成
・アフターフォロー

1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。

上記エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わっていただきます。

■本ポジションの強み
・量ではなく質を大事に企業と求職者の人生を豊かにすることを大切にしているので、求職者様にやみくもに求人票を紹介するということはありません。
求職者様のニーズと企業様のニーズを適切に把握し、質の高いマッチングとご支援をすることに尽力しています。
・専門性特化のエージェントで同フロアには弊社所属のクリエイターが在籍しておりますので情報収集もしやすく、知見を深められます。

■ キャッチアップ制度
・4名体制（20代～30歳）で面談やOJTなどでキャッチアップをフォローしてくださる環境です

■ 年収の上がり幅
・毎年昇給が叶っている社員が多い（標準評価でも年＋20万円前後の昇給）
・成果次第で大幅UPも可能
・スペシャリスト路線も選択可能です

■ビジネス・プロデュース・グループとは：
当グループはIT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】