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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
車載システム統合検証エンジニア◆SDV・統合ECU領域の新検証サービス立ち上げ/277〇
■事業部ミッション:
ベリサーブがこれまで強みとしてきたソフトウェア品質・テストの領域に、車載ハードウェア、ECU、SoC、車両システム全体の知見を掛け合わせ、統合ECU・SDV時代に必要なシステム検証サービスを立ち上げる組織となります。
■業務内容:
車載領域におけるソフトウェア/ハードウェア/通信を横断して、システムとしての不具合検出・原因分析・性能評価に取り組んでいただきます。
<入社後に任せたい業務例>
・ADAS/IVI等の統合ECUのシステム検証
・CPU/GPU/メモリ/通信帯域などの負荷分析
・Linuxベース組込みシステムの性能解析
・CAN/Ethernet/SOME/IP等の通信異常・遅延検証
・長時間耐久、負荷変動、異常系試験の設計・実施
・再現困難な不具合の解析、再現条件の特定
・システム限界点、機能間干渉条件、安全マージンの可視化
・HILS/SILS環境、評価ボード、通信エミュレータ等を用いた検証方法の構築・活用
※単なるテスト実施ではなく、システムとして「なぜそう動くか」を考え、検証観点や解析方針を組み立てることを期待します。
※ご本人のご経験とご希望に沿ってお任せする業務は決定いたします。
<入社1~2年後に任せたい業務例>
・システム負荷検証サービスの検証観点・分析手法の確立
・SoC、OS、通信、アプリケーション間のボトルネック分析
・高負荷/異常/境界条件を踏まえた検証シナリオ設計
・顧客課題に応じた検証メニュー、シナリオの作成
・性能限界、劣化動作、回復性、フェイルセーフ観点の評価設計
・若手・育成枠メンバーへの技術フォロー
・顧客への解析結果報告、改善提案、上流工程へのフィードバック
※将来的には、PLとして検証計画・環境構築・顧客折衝・サービス立ち上げを牽引いただくことを期待します。
※ご本人のご経験とご希望に沿ってお任せする業務は決定いたします。
■組織配属先:
システム品質技術部への配属を想定しています。
事業部長:1名、メンバー:3名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク:週2回(月8回まで) <転勤> 当面なし 転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~741,000円 <月給> 283,000円~741,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※過去実績:5.0ヶ月(夏季:2.5ヶ月、冬季:2.5ヶ月/夏冬合計月数) ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:社宅:有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度(10,000~150,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施 <その他補足> ■住宅手当:いずれも条件に応じ変動 ∟関東:26,000円/月~ ∟関西:17,000円/月~ ∟その他:15,000円/月~ ■退職金:確定拠出年金・確定給付年金制度 <ライフイベントサポート>※適用条件などの詳細は面接・面談時にご確認ください。 配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇・介護休職、マタニティ休暇、結婚休暇、短時間勤務 <福利厚生>※一部抜粋 食事補助、福利厚生サービス、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(7~9月の間に3日間取得できる有給制度)、生理休暇、ボランティア休暇 ・有給休暇:初年度:入社月に応じて付与、次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・ADAS、IVIなどの統合ECUもしくは車載ECU、車載ネットワーク等に関する開発・評価・検証経験 ・HILS/SILSを用いた検証経験、または検証環境構築経験 ・組込みLinux、BSP/BSW、デバイス設定、OS実装、ドライバ周辺の開発・評価経験 ・CAN/Ethernet/SOME/IP等の通信評価・解析経験 ・CPU/メモリ/I/O/通信帯域などの性能評価、負荷解析、ボトルネック解析経験 ・不具合解析、ログ解析、再現条件特定、原因切り分けの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業 ■事業の特徴: 同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。 ■マーケットの特徴: 日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■当社の特徴: 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新堀 義之 |
| URL | http://www.veriserve.co.jp |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 792百万円 |
| 売上 | 23,676百万円 |
| 従業員数 | 2,394名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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