【共立電気計器株式会社】【週2リモート】採用・教育担当◆残業10h以下／年休132日／創業80年以上のメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【週2リモート】採用・教育担当◆残業10h以下／年休132日／創業80年以上のメーカー


【残業時間10h以下／年間休日132日／創業80年以上の歴史を誇る電気計測器メーカー／参入障壁が高いニッチな「測定」分野】

採用（新卒／中途）・研修・教育をメインに、適性によりその他人事総務業務に携わっていただきます。
新卒採用は、技術職含め毎年3名程度の採用に向けて動いており、中途採用についても状況に応じて年間数名の採用となっております。入社後、まずは採用業務を中心にお任せしますが、将来的には研修やその他人事総務業務にも携わっていただくことを想定しております。

■具体的な業務内容：
・大卒採用：
大学生向け就職イベント、学内セミナーへの参加、特定の大学教授への訪問、就活サイトの会社説明会、選考の運営 、内定者フォロー
・高卒採用：
高校主催の就職イベント、高校訪問、選考の運営、内定者フォロー
・キャリア採用：
人材紹介会社の対応、選考運営、入社までのフォロー
・研修教育関係：
新入社員研修運営、講師、階層別研修（研修会社を利用）の管理受講促進、研修全般の企画立案

■組織構成
人事総務グループは全拠点含め9名で構成されておりますが、本社に在籍している人数は、30代の女性2名と嘱託社員等2名の計4名となります。
これまでは愛媛の工場でも技術職採用を行っておりましたが、今後は東京でも採用に力を入れるための募集となります。

■当社の魅力：
「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。
海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】