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【株式会社オプテージ】【大阪】L3バックボーンネットワークの技術面の計画業務◆関西電力Gの総合情報通信企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプテージ 求人更新日:2026年6月15日 求人ID:40268048
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【大阪】L3バックボーンネットワークの技術面の計画業務◆関西電力Gの総合情報通信企業


■業務概要:
L3バックボーンネットワークに関する技術計画・設備計画業務です。
インターネット接続サービスをはじめとする各種ネットワークサービスの基盤となるL3バックボーンネットワークについて、ルータ、BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等の技術要素を中心に、ネットワーク構成、経路制御、設備増強、可用性、運用性に関する技術検討を行います。
社内外関係者と連携しながら、ネットワークの高度化およびサービス拡大等に併せた設備計画を推進していただきます。

■業務詳細:
【1】L3バックボーンネットワークに関する技術計画・設備計画業務
・バックボーンネットワークの構成検討、収容設計、経路設計
・ルータ、BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等に関する技術要件整理
・トラフィック需要、設備容量、冗長性、可用性を踏まえた設備増強計画の策定
・インターネット接続、IX接続、ISP基盤に関する技術検討
・サービス拡大等に併せたネットワーク構成見直し、設備計画の策定
・方式検討資料、設計資料、社内説明資料等の作成

【2】社内外関係者との連携・調整業務
・サービス主管部門、運用部門、構築部門等と連携した技術要件・実現方式の検討
・設備導入、ネットワーク更改、機能追加等における社内外関係者との調整
・ベンダー、通信キャリア、IX事業者等との技術的な確認・調整
・その他、L3バックボーンネットワークに関わる技術検討・調整業務

■ミッション:
・L3バックボーンネットワークの技術計画・設備計画を担うこと
・ルータ、BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等の技術要素を踏まえ、ネットワーク構成、経路制御、設備増強、可用性、運用性に関する技術検討を行うこと
・中長期的な需要変化を見据えた設備計画を策定し、ネットワークの高度化およびサービス品質の維持・向上に貢献すること

■入社後について:
・既存メンバーによるOJTを中心に、業務内容や当社サービス理解を深めていただきます。
・ベンダー説明会や技術勉強会への参加機会があり、業務に必要な技術知識の習得を継続的にサポートします。
・一定の経験をお持ちの方には、早期に技術検討・設計業務をお任せします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
京橋本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
在宅勤務可(実施率:10%~20%程度)
※業務内容や打ち合わせ状況に応じて柔軟に運用しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~530,000円

<月給>
280,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、当社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。
■昇給:あり
■賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額最大5万円※規定条件あり
社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■資格試験合格祝金制度
■通信教育講座受講料還付

<その他補足>
■生理休暇(mサポート休暇)、ライフサポート積立休暇 他
■育児休暇制度
■介護休職制度
■関電生協
■定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助制度
■関西電力持株会
■慶弔金制度
■カフェテリアプラン
■社員食堂
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、公務休暇、感染症における隔離休暇、罹災休暇、転勤休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークまたは通信分野における技術業務の経験(3年以上)
・IPネットワーク、ルータ、バックボーンネットワーク等に関する設計・検討・構築・運用いずれかの経験があること

■歓迎条件:
・通信キャリア、ISP、データセンター、クラウド、SIer、ベンダー等でのネットワーク関連業務経験
・社内外関係者との技術的な調整、または仕様・要件整理の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプテージ
所在地 〒540-8622
大阪府大阪市中央区城見2-1-5
オプテージビル
事業内容 ■事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
■サービス
通信サービス事業
◆個人向けサービス:FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ)、プラットフォームサービス eoスマートリンク
◆法人向けサービス:インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他
◆携帯電話サービス:mineo(マイネオ)
◆エネルギーサービス:eo電気
■特徴:
同社は2019年4月1日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社(現:株式会社関電システムズ)が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。
今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。
「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next?」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう?」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。
代表者 荒木 誠
URL https://optage.co.jp/
設立 年1988年4月
資本金 33,000百万円
売上 257,200百万円
従業員数 2,870名
平均年齢 38.9歳
主要取引先 -
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