正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【週3在宅|システムエンジニア】プライム案件95%以上|モダン技術|上流から支援|残業10時間◎
【プライム案件95%以上/AI駆動開発など最新技術を積極活用/受託・自社プロダクトの2軸展開/週3日リモート】
■業務概要
当社は「GROWTH SUPPORT-技術で、成長をともに創る」を掲げ、新規事業の立ち上げや既存事業の進化に向け、AIなど先進技術を活用したシステム開発を展開しています。システムエンジニアとして受託開発、自社プロダクトのプロジェクトに携わり、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用まで一貫してご担当いただきます。
■業務詳細
顧客の新規サービス立ち上げ支援や、レガシーシステムのAI活用マイグレーション、継続改善業務など幅広い工程に参画します。プロジェクトごとに要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用保守までを担い、ご経験や希望に応じてアサイン先と工程が決定されます。
■仕事の進め方
・単なる受託開発ではなく、「顧客の事業成功にコミットするパートナー」という考え方のもと改善支援をしております。
・SES型ではなく、自社メンバー中心でプロジェクトを推進しており、ナレッジ共有やチーム連携を重視しています。
■扱うサービス
SmartMigration AIやCodeReverse AI、Matching xC、admageなど、AIを活用した効率的なマイグレーションや広告配信などの自社プロダクトが中心です。
■組織構成
デジタルソリューション本部に所属し、フラットでオープンな環境、経営陣とも近い距離で意見交換ができます。個人プレーではなく、チームで顧客価値を創出する考え方を大切にしており、困っている人を助ける、知見を共有する文化が根付いてます。
■業務の魅力
プライム案件が95%以上で上流から下流まで一貫して携われ、新技術や新領域への挑戦を積極的に支援しており、AI駆動開発やクラウド基盤(AWS、GCP、Azure)など最新技術を実践できます。
■教育体制
資格取得や研修支援、月2回の1on1やメンタリング制度、半期ごとの昇格機会など成長を後押しする制度が充実しています。
■就業環境
週3日在宅勤務・ワーケーション制度あり、平均残業10時間・有給取得率82%と働きやすい環境です。
■キャリアパス
ご経験や志向に応じてPL・PM・スペシャリストなど
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 「九段下」駅より徒歩4分 ※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 443万円~522万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,849,496円~3,467,856円 その他固定手当/月:53,000円 固定残業手当/月:79,422円~93,512円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 369,880円~435,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じてオファー金額を提示 ■想定年収詳細:4,438,500円~5,226,000円 ■その他固定手当:ライフプラン手当(5,000円)+在宅勤務手当(3,000円) ■昇給:年2回(4月、10月) ■評価制度:役割等級制/上長との評価面談を月2回実施/タイムリーに昇給へ反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月(当社規定による) 家族手当:児童手当※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(加入任意) <教育制度・資格補助補足> ■資格試験受験料補助 ■技術書支援制度 ■ワーキンググループ制度 ■学習サービス(Udemy)を利用可能 ■希望者は役員とのメンター制度利用可 <その他補足> ■ワーケーション制度 ■在宅手当 ■リフレッシュ休暇制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種/被扶養者婦人科検診制度 ■Booze!(PJ単位の飲み会に補助金支給) ■ランチ補助制度 ■シェアバー/シェアカフェ利用可 ■部活動補助制度 ■社員総会 等 ■HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給) ※支給額:第一子 10,000円/月、第二子 +10,000円/月(合計20,000円)、第三子 +20,000円/月(合計40,000円)、以降 +20,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月経過後10日~最高20日) ※年間平均有給取得率:73% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇詳細設計・開発経験(3年以上) ※フロント・バックエンドの開発経験 ※Java、PHP、Python、React/Vue/TypeScript等のいずれかの開発経験 ◇何らかのリーダー経験(組織内活動含む)、または開発プロジェクト内メンバーのレビュー育成などの経験(1年以上) ■歓迎条件: ◇PM経験(小規模案件の経験でも可) ◇クラウド環境での開発経験 ◇AI駆動・仕様駆動開発(Cursor、Claude Codeなど活用) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディマージシェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F |
| 事業内容 | 【事業領域】 私たちは、「GROWTH SUPPORT - 技術で、成長をともに創る」を掲げ、 ・新たな事業を実現する ・既存の資産を進化させる この2つを、AIをはじめとした技術によって"実装"する会社であると定義しています。 顧客の新規事業/サービスの立ち上げに必要なシステムの構築やその後の伴走支援と、既存事業の成長の足かせとなっているレガシーシステムに対するAIを活用したマイグレーションを中心的に支援しています。 【支援領域】 技術力と独自の事業領域に強みを持ち、大手/上場企業を中心とした幅広い顧客層を支援しており、プライム案件比率は95%以上となっています。 受託開発と自社プロダクトの2軸のソリューションを提供し、上流から下流まで一気通貫で支援しています。 AIをはじめとした先進技術を積極活用し、AI駆動開発を標準としてプロジェクトを推進しています。 【サービス/プロダクト】 ・SmartMigration AI AIが既存システムのソースコードを解析し、仕様復元から移行・テストまでを効率化して、低コストかつ高速にレガシー刷新を実現するマイグレーションサービス ・CodeReverse AI AIが既存システムのソースコードを解析し、構造や処理内容を整理した仕様書を自動生成することで、ブラックボックス化したシステムを可視化するサービス ・Matching xC 様々なマッチングサービスの実現に必要な機能を備えた、スモールスタートから事業拡大まで対応できるパッケージシステム ・admage Web広告事業に必要となる広告配信・計測・管理など広告事業に必要な機能を一体化した業界シェアNo.1のクラウド型パッケージシステム |
| 代表者 | 大内 慎 |
| URL | http://www.dimage.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 648百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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