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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【金融公共業界向け】システム開発エンジニア/設計工程9割以上/資格手当あり/スキルアップ支援
~働き方◎/設計工程中心/上流チャレンジ可能な環境~
●案件の9割以上が設計工程
●1年以内に最大17%年収UPの実績あり
●大手企業との安定取引(IBM/NTTデータ/日立 等)
●チーム参画・教育制度で未経験領域も安心
■業務内容
金融業界(銀行・保険・証券・クレジット)および公共領域のシステム開発において、設計~開発、保守までを一貫して担当いただきます。
設計工程に関わる比率が高いため、単に手を動かすだけでなく、
「どう作るべきか」「なぜこの仕様なのか」といった思考力を実務の中で身につけることができます。
直近ではAIを活用した開発支援など、新技術を取り入れた案件にも取り組んでいます。
■取引先
アクサ生命/富士通/IBM/NTTデータ/日立/NEC/SCSK/NSD 等
■開発環境
言語:Java/C#/Python/JavaScript/COBOL 等
DB:Oracle/DB2/MySQL
OS:Windows/Linux
その他:RPA/BIツール/JP1 等
■サポート体制
チーム参画を基本としており、経験豊富なリーダーや有識者のもとで業務を進めます。
新しい領域にも挑戦しやすく、安心してスキルを広げていくことができます。
・定期的なキャリア面談
・社内勉強会(テーマは社員主体)
・ナレッジ共有文化 などを通じて、継続的な成長を支援しています。
■このポジションの魅力
設計工程が中心のため、「実装だけで終わるキャリア」から脱却し、
上流工程を担うエンジニアへと着実にステップアップできます。
さらに、評価制度が明確で、成果に応じて給与へ反映されやすい点も特徴です。
実際に入社1年以内に年収が大幅に向上した事例もあり、努力が正しく評価される環境です。
■会社概要
金融・公共領域に特化したシステム開発を展開する当社は、大手SIerとの長期的なパートナーシップにより、安定した案件基盤を確立しています。
そのため、単なる実装工程に偏ることなく、設計工程から参画できるプロジェクトが多数を占めている点が特徴です。
「実装経験はあるがどうキャリアを広げるべきか悩んでいる」
そんなエンジニアにとって、現実的かつ再現性の高いステップアップが可能な環境となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京・神奈川) 住所:東京都(23区、23区外)神奈川県の顧客先となります 受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクトの8割以上がリモートワーク可能 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~229,500円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 251,000円~284,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。 <その他補足> <福利厚生・制度について> 企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 <就業時間・休日についての補足> プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる <有給休暇について> 付与日数は入社月によって変動 入社3か月後より使用可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 アプリケーション開発の経験がある方(実装からテストまで1年以上目安) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンピューターマネージメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | 【スタンダード上場】 ■事業概要: 独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。 ■事業詳細: 下記「3本柱」の事業を行っています。 (1)ゼネラルソリューションサービス…銀行・保険・証券とした金融業界をはじめ、、公共チームは自治体のRF健康保険、育児給付金、土木、水道局、マイナンバーの開発や保守開発を担当しています。産業チームは小売、製造、流通、サービス、建設・不動産、医療・ヘルスケアなど業界によってチームが分かれており各々にPMを配属しています。ビジネス.インテリジェンスに関連するツールの導入支援や蓄積された業務データに基づく多次元分析、BP0を活かした運用支援なども展開し、お客様目線による情報システム開発サービスを提供します。 (2)ERPソリューションサービス…特にSAP社のERPアプリケーションのコンサルティング・導入・保守・ヘルプデスク等幅広く取り組んでいます。 (3)インフラソリューションサービス…多様化するサービスにおいて、長年の開発・運用実績を基に、経営課題やお客様のニーズに対する提案から運用・保守まで一貫したサービスの提供を行います。また近年では、マルチサイト化による事業継続性の確保、自動化による運用の効率化、社外・社内からのアクセスに対するセキュリティ対策などの重要性が高まっています。オンプレミスからクラウドまでサービスに最適な信頼できるシステムインフラソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 竹中勝昭 |
| URL | http://www.cmknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 405百万円 |
| 売上 | 7,902百万円 |
| 従業員数 | 731名 |
| 平均年齢 | 38.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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