正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【金融公共業界向け】システム開発エンジニア/設計工程9割以上/資格手当あり/スキルアップ支援
~スタンダード上場/実装経験を活かして設計工程へ/金融・公共領域で着実にステップアップ~
●アプリ開発における実装~テスト経験を活かせるポジション
●設計工程比率が高く、実装中心のキャリアから上流寄りへ成長可能
●金融・公共領域の安定案件で、業務知識と技術力を磨ける
●資格手当、社内勉強会、目標管理面談などスキルアップ支援あり
■業務概要
スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、金融業界および公共領域向けの業務アプリケーション開発をお任せします。
銀行、保険、証券、クレジット、公共領域などのシステムを対象に、設計、開発、テスト、保守まで幅広く担当いただきます。
本ポジションは、アプリケーション開発における実装~テスト経験をお持ちの方を対象としています。
完全未経験向けではありませんが、これまでの開発経験を土台に、設計工程へステップアップしたい方に適したポジションです。
テストのみのご経験では難しい場合がありますが、実装経験をお持ちであれば、基本設計や詳細設計など、
より上流寄りの工程へ業務範囲を広げていけます。
■プロジェクト例
・銀行向け基幹システム開発
・生命保険、損害保険向け業務システム開発
・金融系システム刷新、統合プロジェクト
・公共領域の業務アプリケーション開発
・レポーティング、データ分析支援
■開発環境
言語:Java、C#、Python、JavaScript、COBOL 等
DB:Oracle、DB2、MySQL
OS:Windows、Linux
その他:RPA、BIツール、JP1 等
■魅力
同社は金融、公共、産業領域を中心に幅広いシステム開発を行うスタンダード上場企業です。
大手SIerとの長期的なパートナーシップにより、安定した案件基盤を持っています。金融・公共領域は長期案件も多く、
業務知識を深めながら腰を据えてスキルアップできる点が魅力です。
資格手当や社内勉強会、ナレッジ共有の文化もあり、自主的に学ぶ方を後押しする環境があります。
経験や希望に応じて一人で案件に入り、顧客先で信頼を築きながら担当領域を広げるケースもありますが、
無理なアサインではなく、適性や希望を踏まえて決定します。
実装経験を活かし、設計工程へ進みたい方におすすめです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京・神奈川) 住所:東京都(23区、23区外)神奈川県の顧客先となります 受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクトの8割以上がリモートワーク可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~229,500円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 251,000円~284,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。 <その他補足> <福利厚生・制度について> 企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 <就業時間・休日についての補足> プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる <有給休暇について> 付与日数は入社月によって変動 入社3か月後より使用可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 アプリケーション開発の経験がある方(実装からテストまで1年以上目安) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンピューターマネージメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | 【スタンダード上場】 ■事業概要: 独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。 ■事業詳細: 下記「3本柱」の事業を行っています。 (1)ゼネラルソリューションサービス…銀行・保険・証券とした金融業界をはじめ、、公共チームは自治体のRF健康保険、育児給付金、土木、水道局、マイナンバーの開発や保守開発を担当しています。産業チームは小売、製造、流通、サービス、建設・不動産、医療・ヘルスケアなど業界によってチームが分かれており各々にPMを配属しています。ビジネス.インテリジェンスに関連するツールの導入支援や蓄積された業務データに基づく多次元分析、BP0を活かした運用支援なども展開し、お客様目線による情報システム開発サービスを提供します。 (2)ERPソリューションサービス…特にSAP社のERPアプリケーションのコンサルティング・導入・保守・ヘルプデスク等幅広く取り組んでいます。 (3)インフラソリューションサービス…多様化するサービスにおいて、長年の開発・運用実績を基に、経営課題やお客様のニーズに対する提案から運用・保守まで一貫したサービスの提供を行います。また近年では、マルチサイト化による事業継続性の確保、自動化による運用の効率化、社外・社内からのアクセスに対するセキュリティ対策などの重要性が高まっています。オンプレミスからクラウドまでサービスに最適な信頼できるシステムインフラソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 竹中勝昭 |
| URL | http://www.cmknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 405百万円 |
| 売上 | 7,902百万円 |
| 従業員数 | 731名 |
| 平均年齢 | 38.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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