【株式会社オープンハウスグループ】【丸の内】経理課長（マネージャー候補）～経理としてキャリアアップを目指し、組織を牽引/前年収考慮有～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【丸の内】経理課長（マネージャー候補）～経理としてキャリアアップを目指し、組織を牽引/前年収考慮有～


【経理としてマネジメントスキルを積み、キャリアアップ！／プライム上場／13期連続過去最高売上更新！】

■職務内容
単体経理グループもしくは連結グループのマネージャーとして、ご自身でも業務をしながら、以下の業務全般の取りまとめをお任せします。

1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）の統括・進捗管理
2．会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定
3．税務関連業務のマネジメント
4．会社法に基づく計算書類の作成・レビュー
5．会計業務フローの整備・最適化（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応）
6．システム導入等に関するプロジェクト推進（組織をアップデートするDX推進のリード）
7．連結決算・開示書類作成の取りまとめ
8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援（M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化）

■業務効率化への取り組み
現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。
ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。

■キャリアパス
（1） 経理・財務組織の統括リーダー
将来のコーポレート部門幹部候補として経営陣へダイレクトに財務戦略を提案するコア人材へと成長できます。

（2） 経営管理・経営企画（M&A / DD / PMI / IR）
経営管理・経営企画部門のリーダーへとキャリアチェンジも可能です。

（3） グローバル展開を支える「米国担当」などの統括
当グループが注力する海外事業（米国事業など）の経理・計数管理の責任者として、米国会計基準への対応や海外拠点のガバナンス強化を指揮。

■組織構成：
経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。
20代半ば～30代の若手が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列はなく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】