正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【愛知県みよし市】機械設計(板金・機構設計)自動車量産部品~モビリティ開発:幅広い製品と開発領域
~賞与4.5か月分/コアタイム無しのフレックス/車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境/人事評価を変更し、実績を評価! ~
■採用背景
企画から完成品の納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発(電動小型モビリティなど)の案件増加に伴い、増員募集となります。
■業務内容:
自動車もしくは先行開発品の機械・機構・板金部品設計をお任せします。
・量産車両開発(シート骨格、ドアロック、モーター、W/H経路・回路設計などの自動車部品)
・コンセプトモデル開発(電動小型モビリティ、キックボードなどの機械・機構・板金部品設計)
共に仕様検討や構想設計など上流から携わることができます。
■組織構成:全4チーム(内2チームの例)
・チームa(13名)
B部品メーカー:シートASSY開発(常駐委託)
C部品メーカー:量産部品モーター開発(常駐委託、本社委託)
本社:モビリティ、量産自動車(モーター)部品開発
他(完成車メーカー:派遣1名)
・チームb(12名)
本社:量産部品開発(ドアロック)
D完成車メーカー:ワイヤーハーネス設計(常駐委託)
他(C部品メーカー:派遣2名)
―スキルアップと、ワークライフバランスの転職理由が叶う企業―
●コアタイムなしのフレックス制度
●賞与実績4.5か月分
●メーカーではないからこそのフレキシブルに実行できる強さ
●配属先は愛知県内の取引先もしくは本社のため転勤無し
・子育て支援に注力する「育エール認定」取得企業
・フルフレックス制度でお子様の急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応可能
「有給を使わずに対応できて助かった」という社員の声も多数!
・時短勤務は法定基準を大きく上回る「小学校卒業まで」利用可能
・男性育児休業取得率100%、最長1年間の取得実績あり
・社内託児制度あり
トヨタカレンダーに準じた祝日出勤日に合わせて本社に託児スペースを開設。
保育士常駐のため、子育て中の社員も安心して働けます◎
・入社直後から利用できる特別休暇があり、万が一の病気やケガの際も安心
・風通しの良い社風(フランクな社風を重んじる代表の呼び名は、社内ルールで「原田さん」です)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県みよし市三好町中島24 中島ビル 勤務地最寄駅:名鉄バス新屋経由 豐田市行き線/陣取住宅前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 委託常駐先(某大手自動車メーカー) 住所:愛知県豊田市 受動喫煙対策:その他(常駐先による) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤は発生しません ※転勤の話がある場合は事前に意向確認します <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 モデル年収 35歳:550万 40歳:620万 50歳:750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(上限50,000円まで) 家族手当:子供手当1万円/1人 住宅手当:27歳までは一部支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・スキルに合わせたOJT教育 <その他補足> ■入社してすぐに使える有給5日間 ■融通のきくフレックス制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種社会保険完備で安心して働けます ■育児支援・託児所完備、時短勤務制度あり(小学校卒業まで利用可) ■服装自由で自分らしく働ける環境 ■育休取得可能(男性・女性ともに取得実績100%) ■永年勤続表彰(旅行券+有休:3万円/5万円/10万円)で長期キャリアを応援 ■確定拠出年金や各種手当(役職手当・子ども手当・特許手当・出張手当)で生活面もサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期連休:年末年始(9日~)、GW(9日~)、夏季(9日~) ■有給休暇:入社時5日間(1年間有効)、初年度 10 日付与 (入社半年後) ・有給取得率:67%/平均取得日数:7.5日(年間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・CATIA V5での製品設計のご経験3年以上 ■歓迎条件 ・機械、機構設計経験3年以上(板金加工品等) ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原田車両設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0224 愛知県みよし市三好町中島24 中島ビル |
| 事業内容 | ~設計から製造・品質まで一気通貫――受託の枠を超え、技術で未来の事業を創り出す自走型クリエイティブ集団 ~ ■企業概要:自動車業界を主軸として航空機器、医療や介護機器と幅広く、売上も成長を続けています。 ・主要事業の車両設計に留まらず、モビリティや自動運転車両や設備、福祉医療など幅広い製品を開発しています。 ・愛知県本社に開発部隊が9割常駐し、モノづくりの全プロセスを一貫して対応することができます。 ■同社の特徴:「楽しく仕事をする」 過去にはドローン、巨大スケートボード、メカニック風車、三輪バイク、小型パーソナルモビリティ、宇宙航空機など、幅広い分野で開発経験があります。 また「次世代向けの技術開発」や「数々の先行開発」である上流工程の開発を通し、エンジニアとしてキャリアアップを望む方が楽しめる風土がある点が特徴です。 ■事業内容: (1)開発支援 ・自動車部品(シート、ワイヤーハーネス、ドア、内外装品) ・コンセプトモデル(モーターショー向け特殊車両、展示会向け製品、パーソナルモビリティ、EV自動車等) ・その他、航空機、介護医療、組み込みソフトウェア (2)ものづくり ・設計段階から生産性、組付性など、あらゆる角度から製品の形状、仕様の検討を重ね試作から量産を見据えたモノづくり。 ・光造形・注型品・金型・精密切削・表面処理・ワイヤーハーネス製造・板金加工・品質管理等が可能/3Dプリンタの活用で、多品種少量量産から対応可能 ■充実した設備: ・「CATIA:36ライセンス」。1人1台のCATIA設備を用いて、社内での開発を戦略的に進めています。 ・「3Dプリンター」:粉体2機、PP造形機1機でモノづくりも充実。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hvd.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,628百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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