正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【浜松】テレマティクスサービスの法人向けインサイドセールス◆完成車メーカー×新規事業
■業務内容
当社が法人顧客へ提供する社用車管理サービス「SUZUKI FLEET」のさらなる成長を目指し、以下をお任せします。
◇リードへのアプローチ
マーケティング施策(WEB・イベント・ウェビナー)で獲得したリードに対し、
迅速かつ適切なタイミングで非対面アプローチを実施
◇ヒアリング・課題特定
顧客の業種(配送、営業、訪問介護など)特有の課題を深掘りし、
サービス導入によるメリットを訴求
◇有効商談の創出
顧客の検討フェーズを見極め、
確度の高い商談をフィールドセールスへ引き継ぎ
◇営業戦略の立案
インサイドセールスとしての知見を活かし、
より効率的なアプローチ手法やトークスクリプトの改善、
マーケティングチームへのフィードバックを実施
◇データ活用
顧客管理システム(CRM)等を用い、
アプローチ履歴や顧客ステータスの管理を徹底
■SUZUKI FLEETとは
車両のアクセサリーソケット型の専用デバイスを設置することで、
車両を『コネクテッド化』させ、車両から走行データを収集・解析することが可能になります。
法人顧客の社用車管理業務を大幅に減らして本業により専念してもらい、
企業の発展に貢献します。
※機能例
◇社員の安全運転診断 → 安全運転の向上、交通事故削減
◇車両の位置や走行ルートを可視化 → 運転日報の自動化、配達・営業ルートの効率化、労務管理など
◇アルコールチェック記録の自動化
◇ガソリン車→電動車(EV)への切換え支援
■キャリアプラン
インサイドセールスのプロフェッショナルとして、
将来はデータ×カスタマーサクセスの領域へ広げることも、
立ち上げフェーズの組織づくりやマネジメントに挑戦することも可能です。
■特徴・魅力
モビリティサービスの分野では、スズキは後発であり自分たちで仕事自体を創り上げることが必要です。
すでに出来上がったルーティーンではなく、新たに自分の考えを、
フラットに上司や仲間と共有しながら仕事そのものを開拓します。
そのことにやりがいを感じることが多い職場です。
新たなことへ、前向きにチャレンジする人を求めます。
社内関係者含め、すべての人をお客様と考え、仲間も尊重し互いに高めあえるような人を求めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め無し <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サニービル事務所 住所:静岡県浜松市中央区砂山町351-1 サニービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~450,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 276,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収(残業代月30H込) 30歳:年収710万円 35歳:年収725万円~870万円 40歳:年収725万円~950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:子育て支援手当あり(※福利厚生その他欄参照) 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。 <その他補足> 資産形成:財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100% 車両購入補助:従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付 両立支援:配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500~15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金 その他:リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜日、日曜日、GW10日・夏季9日・年末年始休暇9日、その他 ※2026年度会社カレンダーによる ※初年度有給日数は入社月により異なる(3~10日、翌年以降16日~20日/年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・SaaS領域における法人向けインサイドセールスのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スズキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒496-0922 愛知県愛西市大野町郷裏36 |
| 事業内容 | ■事業内容: フローリング、集成材、その他の仕入・加工・販売 ■事業の特徴: ・中国、東南アジア、欧州など世界各国の協力工場に製作させた無垢フローリング床材を直接/間接貿易で輸入しています。 ・愛西市の本社兼倉庫から全国各地の建材会社、ハウスメーカー、工務店に卸売りをしています。 ■当社の魅力: (1)創業以来、当社は住宅資材のサプライヤーとして自然素材である木材と真剣に向き合い、顧客に喜んでもらうことができる商品を提供することをモットーに歩んできました。時代は変わっても日本人にとって木材のぬくもりは身近な存在であり、環境にも人にも優しい住宅素材として木材(無垢材)は改めて注目を集めています。当社は木材を通して顧客のくらしに貢献し、時代を超えて「人と自然にやさしい企業」でありつづけたいと考えています。 (2)当社は、創業より木の恩恵を受けて事業を続けて来ました。しかし、その恩恵の源である木材資源が現在、枯渇の危機に直面しています。当社は木材製品を販売する傍ら、地球、その自然環境(森林)を守っていくことにも配慮し、森林再生の活動を行っています。顧客の豊かな暮らしのために木材製品を供給し、同時に自然環境を守る活動も続けていくことを命題と捉え、新たな価値観として、「人と自然の調和」のための「再生」への努力も続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.will-suzuki.com/index.html |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 839百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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