正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
在宅可【大阪・肥後橋駅2分】システムエンジニア◆関西電力グループ/年休125日(土日祝)/転勤なし
~メディア露出多数!/再生エネルギー活用をDX技術で推進!正社員登用前提/年休125日(土日祝)・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎/関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定~
■職務概要:
AI・ドローン・ITシステムなどの自社保有の最先端のデジタル技術をベースに、顧客(主に社会インフラのオーナー)のニーズに応じた改良や、新規開発を行うための、検討・開発・設計及び制作を実施していただきます。
上記の実現のため必要な、提案書、設計書、仕様書の作成(パワーポイント、ワード、エクセルを使用)。
受注後はハード機器の選定から、OSインストール作業やプログラミング等の環境構築(スキルに応じて)、稼働確認。また協力会社のマネジメントも実施いただき、1つの案件に対して一気通貫で行うので、ある程度個人の裁量にお任せするようになります。
※環境構築よりは各ベンダー等の取りまとめがメイン業務となります。
※作業によっては安全管理や品質管理等。
※案件割合:発電所6割、プラント自動化等4割
■働き方について:
・休日:年休125日(土日祝)
・残業時間:月平均20~30h程
・在宅勤務について:入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。
・出張:日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3~4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。
■これまでのプロジェクト例:
・垂直ドローンによる煙突内部の点検サービス
・ドローンを用いた洋上風力発電の点検実証実験
・ダム水路取水口の除塵スクリーンに滞留する塵芥や流氷雪などをカメラ撮影画像からAIで自動検知
◆当ポジションの魅力:
顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。
担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。
※同社トピックス(https://www.dshift.co.jp/news/)
インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル3F 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~600,000円 <月給> 340,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) ※在籍6ヶ月以上を対象者とし、業績等の勘案および各人の貢献度・成果等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで延長制度あり <教育制度・資格補助補足> 〈教育制度・資格補助〉 社外講習会などの受講 関西電力グループで実施される研修への参加 OJTをはじめとした社内教育 <その他補足> (福利厚生) フィットネスクラブ等の会費、温浴(スーパー銭湯・温泉・岩盤浴)、マッサージ、人間ドック、介護サービス、ベビーシッター、語学レッスン、通信教育、各種セミナーや講演会の参他への補助(年間上限額あり) (イベントなど) 社員同士の懇親会補助、定例交流会、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(7/1~9/30までの間において3日間) 末年始休暇(12/29~1/3の6日間) その他:半日、り災・隔離・結婚・産前産後・出産・生理・忌服・法要・公務・子の看護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何らかのシステムの検討・開発・設計及び制作のプロジェクトマネージャーのご経験のある方 エクセル、パワーポイント、ワードが使える方 ■歓迎要件: 機械・物理・電気通信に抵抗なく、工学系の職業経験(または学歴)ある方。 電気系、土木系の専門スキルをお持ちの方 プログラミングの経験があればなお良い。(Pythonを主で使用。) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Dshift |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 Dshiftは、電力設備をはじめとする社会インフラ分野において、現場技術とデジタル技術(DX)を融合し、設備の保守・保全・点検・維持管理からシステム開発、コンサルティングまでを一貫して提供する技術企業です。 * 電力設備、工場設備等の保守・保全・点検・維持管理およびこれらに付帯する工事 * デジタル技術を活用した情報通信システム・サービスの企画、研究、設計、開発、構築、販売、運用、保守・保全および関連設備工事 * 電気工事業、電気通信工事業、土木建築工事に関する調査、測量、設計、施工、監理およびコンサルティング ■サービス Dshiftは、関西電力株式会社から誕生したスタートアップ企業です。 長年培われたインフラ技術・設備保全の知見を基盤に、AI、ドローン、DXなどの先端技術を融合し、風力発電設備Operation & Maintenance(O&M)統括事業など、社会インフラの維持管理を次世代型へ進化させています。 【風力発電設備O&M統括サービス(中核事業)】 ドローン、AI画像解析、IoT、DX技術を積極的に活用し、設備の保守・点検・補修計画の立案から、協力会社のマネジメント、品質・安全・工程・コスト管理、設備データの分析・改善提案まで、発電設備のライフサイクル全体を見据えたO&Mサービスで、国内外の風力発電事業者を支援しています。 ・風力発電設備点検サービス 独自開発した特殊ドローンとAI画像解析技術を活用した点検にて、高所作業の安全性向上、点検 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dshift.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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