【株式会社リッカ】【NW設計構築】要件定義・基本設計に挑戦／社員定着率91％／年収500万～／残業20h以内／面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【NW設計構築】要件定義・基本設計に挑戦／社員定着率91％／年収500万～／残業20h以内／面接1回


～NW案件90％以上／金融・製造・空港案件あり／要件定義・基本設計など上流工程に挑戦可能／エンジニアファーストの成長環境／残業月20h以内／資格取得支援充実／社員定着率91％～

■業務概要
企業ビジネスの生命線である インフラを事業領域に技術支援を行っている当社で、ネットワークの構築業務をお任せします。

■業務詳細
案件に合わせて要件分析、基本設計、詳細設計といった上流工程から、 構築、運用、保守といった下流工程まで幅広くお任せします。

■注力しているプロジェクト例
製造業・サービス系を中心に案件を取り扱っております。
◎鉄鋼関係の企業のネットワーク公開に任せた設計構築（基本設計、詳細、ネットワーク、保守チームに渡すまでの工程など）
◎国内空港のインフラネットワーク機器・交換・再構築
◎製造メーカーの社内ネットワーク構成更改業務
＜作業工程例＞
顧客提案/要件定義/見積もり/ベンダコントロール/基本設計/詳細設計/機器構築/設置/設置機器運用手順策定/現行機器リプレース/その他各障害対応
＜開発環境＞
・OS：Windowsシリーズ

■その他プロジェクト例
・工場向けネットワーク更改案件
・新聞社向け社内NW構築
・生命保険会社向けDC内NW新規構築・維持保守業務
・大手銀行向けDC移転に伴う、NW構築
・某銀行向け基盤機器維持管理業務・DC移転作業

■組織構成
・インフラエンジニア：23名（平均年齢30代前半）

■就業環境
・残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えているため、残業時間は月平均20h以内です。
・アサインされる案件によりますが、当社ネットワークエンジニアの半数が客先常駐（フル出社）です。リモートと出社の併用は35％ほどです。

■当社について
◎直近3年以内の定着率は91％です。
・定期的に常駐先の社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、2部長制で、いつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業できる環境がございます。
◎充実したキャリアアップ支援制度がございます。
・資格取得のための書籍・研修費用・資格取得代を負担
・業務に関係ない自己研鑽のためでも支援有（英語スキル、外部セミナー受講等）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】