【エフシースタンダードロジックス株式会社】【大阪市中央区】人事◆採用・面談・制度運用／総務横断／組織改善裁量【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【大阪市中央区】人事◆採用・面談・制度運用／総務横断／組織改善裁量


【人事ゼネラリスト／面談・相談対応／採用～制度～総務を横断／組織課題の把握と改善／国内外連携の物流企業】
社員一人ひとりと向き合う面談・相談対応を軸に、採用・育成・制度・総務までを一体で担うポジション。対話で見出した課題を、運用や仕組みの改善へつなげ、組織全体の最適化に貢献できます。
■業務内容
人事総務部にて、社内人事を中心に幅広い業務を担当します。まずは定期的な1on1や人事面談を通じて、働き方・人間関係・キャリアなどの相談を受け、課題を整理し具体的な対応やフォローを実行します。同時に、人事評価制度の運用・改善にも関与し、現場の声を反映した制度運用を推進。採用領域では、媒体選定から求人作成、書類選考、面接対応、入社手続きまで一連を担います。育成では新入社員・中途社員研修の運営やスキル向上施策の企画実行を担当。さらに、就業規則等の規程整備、文書や契約の管理、社内環境整備、会議運営支援など総務業務も横断的に対応します。社内外の関係者と連携し、課題把握から改善実行までを一貫して推進する役割です。
■業務の魅力
・対話を起点に、個人課題と組織課題の双方へアプローチできる
・採用・育成・制度まで一体で関与し、改善の手応えを得られる
・人事の専門性に加え、調整力や実行力を高められる環境
■働く環境
・人事総務部は少数体制で、コーポレート全体と密に連携
・各部門と距離が近く、現場起点での意思決定が可能
・国内外ネットワークを持つ物流企業の本社機能
■働き方
・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日
・所定労働7時間30分、残業は平均的な水準
・転勤は当面なし、大阪本社勤務
■キャリアパス
面談・採用・制度運用の実務を横断しながら、人事領域全体を俯瞰できるポジションへ成長。将来的には制度設計や組織開発の推進役として、会社の基盤づくりを担うことができます。
■企業魅力
アジア各国のネットワークを活かし、海上・航空・陸上輸送から通関、国内配送までを一貫提供。DXの活用により物流価値の創出を目指し、顧客の海外展開を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】