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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【グローバル職】建築営業 =『子どもたちに誇れるしごとを。』=
■業務内容:
建設工事の法人営業(企画立案・推進)を担当いただきます。
技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つひとつ形づくる仕事です。
【取引先例】
金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など
【業務の特徴】
・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析なども行います。
・1件当たり数千万円から、時には数百億という、ダイナミックな仕事です。
工事が始まる前にご契約頂く為、営業担当がいかに信頼頂けるかが受注の鍵を握ります。
・顧客1社につき、営業担当数名のチームで対応し、営業チームが先頭に立って
クライアント及び社内(設計や施工部署等)を取り纏めます。
・自社開発した建物OS「DX-Core」との連携等、ただ建築を建てるだけでなく建物に
どの様なIT機能を追加するかの提案を行うケースがあります。
■シミズで働く魅力について
・「誠実で真摯な社風」:渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「人財を大切にする会社」:人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
・「高度な技術力」:技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
・「技術者としてのキャリアアップ」:スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ■勤務地 基本的には営業総本部にてご経験を積んでいただきますが、経験および配置上の必要性に応じて全国各拠点へ転勤する場合があります。※作業所理解を目的として、有期で作業所へ配置する場合があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~750,000円 <月給> 300,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収例 ・30歳:700万 ・35歳:900万 ※残業代は別途支給いたします。 ※給与は一例です。ご経験・スキルを加味して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:首都圏の社宅について選択制度あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:会社規定に従って支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを想定。 <その他補足> 単身赴任者手当、社員持株会、財形貯蓄積立金制度、人間ドック費用の全額補助(40歳以上) 等 ■出産育児 産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、フレックス勤務(コアタイムなし利用条件あり)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、子の看護休暇、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 等 ■介護 介護休職、介護休暇、フレックス勤務(コアタイムなし利用条件あり)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 ※有給休暇については入社時期によって異なります。 ※休日出勤の際は、代休を取得。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設業界関連の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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