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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【大阪】<未経験歓迎>病院向けルート営業◆近畿大学100%出資の安定基盤/病院のお困りごとを解決
<新規開拓やノルマなし |大学病院を支える“唯一無二”のポジション|平均残業20h程度|異業界◎OJTでしっかりサポート>
■職務内容
大学・病院からの依頼を起点に、必要な物品の選定・仕入れ・提案・納品までを一貫して担います。商材は医療機器・医療資材だけでなく、白衣、文具、什器、食品、生活用品まで幅広く、医師・看護師・大学職員・メーカーと連携しながら最適解を形にします。新規開拓や売り込みではなく、「どう実現するか」を考える調整・課題解決型の業務です。日々の積み重ねが病院運営の安定につながる、欠かせないポジションです。
■業務詳細
・近畿大学病院および医学部・関連部署からの依頼内容の確認、要望ヒアリング
・各種物品の見積作成、発注、納期調整
・倉庫からの物品出庫、納品対応および在庫管理
・メーカーやディーラーとの調整、修理や代替品の手配
・医療機器故障時の一次対応および関係部署(医療側・物販側)との確認
※入社後は、物販・医療の両領域を経験しながら業務を習得いただきます。医療従事者だけでなく、大学職員やメーカーなど多様な関係者と関わりながら、病院・大学運営を支える役割です。
■働き方や環境
富田林本社と近畿大学病院を行き来しながら勤務。半年~1年程度で適性を見極め、配属先や業務比重を調整します。現場との距離が近く、信頼関係を築きやすい環境です。
■教育体制
OJTを中心に、本社・病院で研修を実施。未経験でも業務を段階的に習得できる仕組みを整えています。
■本ポジションの魅力・やりがい
「売る営業」ではなく、関係者と連携しながら課題解決を行う点が特徴。大学・病院全体を見渡し、最適な提案を実現することで信頼を得られるやりがいがあります。
■キャリアパス
経験を積みながら専門性を深め、メディカルまたは物販領域での中核人材へ成長。将来的にはリーダーや育成担当として組織を牽引できます。
■募集背景
同社は近畿大学および附属病院向けに物品の調達・供給を行っています。病院移転により拠点間の距離が広がり、取扱商材の多様化も進んだことで対応負荷が増大。現場の体制強化のため、増員募集を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間36分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府富田林市若松町2-4-1 勤務地最寄駅:近鉄長野線/富田林駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 近畿大学病院 住所:大阪府堺市南区三原台1丁14番1号 勤務地最寄駅:南海泉北線/泉ヶ丘駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,960円~221,000円 その他固定手当/月:26,000円~40,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間31時間0分/月~25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,960円~311,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・昇給/有(年1回、4月) ・賞与/有(年2回、6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(上限50,000円) 家族手当:扶養家族(配偶者10,000円、子5,000円) 社会保険:■厚生年金:協会けんぽ 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT、その方のペースに合わせて段階を踏んで学んでいきます。 ■資格制度:同社の事業内容に直接関係する資格取得等について、その費用を補助する場合があります。 <その他補足> ■近畿大学病院内の職員食堂利用可能 ■役職手当 ■育休・産休取得実績あり ■男性の育休取得実績あり ■有休休暇は1時間単位で利用可 ■有休休暇付与日までの半年間に利用できる特別有休休暇制度あり(取得条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■休日休暇: ・11月5日(近大創立記念日)、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(初年度11日※入社6か月後に付与されます)季節休暇(最大7日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験 (販売・飲食・接客・店長等) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■経験者歓迎: ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社近大アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒584-0024 大阪府富田林市若松町2-4-1 |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社近大アシストは学校法人近畿大学が100%出資する会社です。 学校法人近畿大学をトータルサポートするために生まれた会社で、近畿大学が目指す教育・研究・医療の向上に貢献することを目的として多岐にわたる事業活動を行っています。 ■事業内容: ・学生や教職員の損害保険ニーズに対応するための保険代理店事業 ・医療機器、診療材料の販売などのメディカルサポート事業 ・OA機器、事務用品、什器、スポーツ用品など各種販売事業 ・各種テキスト、研究資料等の編集・出版事業 ・治験事業 等 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本克己 |
| URL | https://kindai-a.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,900百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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