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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【長野】生産技術エンジニア（メンバー／リーダー候補）生産ライン構築～量産まで◆賞与実績3.85ヶ月分
◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける～
◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援
◎残業10～20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎
■業務概要：
通信モジュールの増産および新ライン立上げに伴い、生産技術エンジニアとして以下業務を担当いただきます。
■業務詳細：
（1）設備立上
◇新規設備の選定・導入
◇据付・立上げ・動作確認
◇生産条件の設定・最適化
◇初期流動対応、量産移行支援
◇メーカーとの折衝
（2）設備維持
◇生産設備の定期点検・予防保全
◇トラブル時の原因分析・復旧
◇稼働率・生産性向上の改善活動
◇保全データ分析・再発防止策立案
◇部品交換・設備改修
（3）プロセス立上
◇製造プロセス条件の設定・最適化
◇工程設計・検証
◇試作評価・データ分析
◇歩留まり改善、不良低減
◇関係部門との連携
（4）品質業務
◇工程内／出荷品質管理
◇不具合の原因解析
◇是正・再発防止策の実行
◇品質データ分析
◇顧客・社内折衝
■使用ツール・設備
・SMT実装機、マウンター
・外観検査装置
・AutoCAD（ラインレイアウト設計）
■ポジションの魅力
◇生産ライン構築～量産まで一貫して携われる
◇自身の改善が品質・生産性に直結
◇課題解決力・分析力が身につく
◇品質・設備・プロセスの幅広い専門性を習得可能
■キャリアパス
◇生産技術スペシャリスト（設備／プロセス／品質）
◇プロジェクトリーダー／管理職
◇工場改善・生産企画ポジション
■当社について：
・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。
・大手優良企業様800社以上とお取引をしています。
※主なお取引先
トヨタグループ／ソニーグループ／Hondaグループ／SUBARUグループ／デンソーグループ／日産グループ／富士通グループ／日立グループ／NECグループ／三菱電機グループ等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 採用条件の変更はありません ※但し、勤務成績等により延長することがあります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 取引先構内 ＜転勤＞ 有 ただし、希望を考慮します ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 442万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）※別途決算賞与を支給する場合あり ■賃金：改定年1回 ※各種手当別途支給：役職手当（最大8万円／月）、テレワーク手当（250円／日） 【年収例】 設計経験6年以上：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 （自動車／公共交通機関） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社員寮（独身・単身・家族）※詳細は福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり／70歳以上の現役エンジニアも在籍 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、残業手当（1分単位）、役職手当 等 【その他】 確定拠出年金制度（給与受取りor確定拠出年金に拠出（将来に受取り）の選択可）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり 【寮・社宅制度】家族・単身・独身 月2万円～3万円＋水光熱費を個人負担 ※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制：祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造業での生産技術・設備・品質に関わるなにかしらの経験 ■歓迎スキル： ・設備立上げ・保全経験 ・工程設計・プロセス改善経験 ・品質管理・不良解析経験 ・AutoCAD使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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