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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【新宿】福祉事業の推進担当（普及活動・人材育成など）◆基本土日休み／パルシステムグループ
◇◆【介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のご経験歓迎】離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎◆◇
■ポジション概要：
パルシステムが推進する『生協10の基本ケア』の浸透・普及活動、および会員生協の福祉事業支援（人材育成・事業改善・新規開設支援など）を担当いただきます。
◆具体的な仕事内容
1. 生協10の基本ケア
・生協10の基本ケアの研修の企画・運営・指導・評価などを担当します。
2. 介護人材教育・育成
・介護職員初任者研修・福祉事業合同研修などを担当します。
3. 福祉事業
・会員生協福祉事業の改善に関する「会議、プロジェクト、タスク、委員会など」の企画・運営などの支援を担当します。
4. 組合員を対象とした学習会・講座・セミナー
・会員生協からの依頼に応じ、介護予防・知識・技術などの学習会・講座・セミナーの講師を担います。
■部署の特徴・アピールポイント
・仕事の中でスキルアップの機会が豊富：これまで培った知識・技術を活かしながら、「生協10の基本ケア」や経営管理などの新たな専門知識を習得できます。
・仕事の中で教育企画・運営のスキルが身につく：会員生協の介護職員を対象とした人材育成プログラムの企画・運営を通じて、教育分野での専門性を高められます。
・仕事の中で地域貢献を実感できる：培った知識・技術を会員生協や地域の高齢者の方々に還元し、直接的な社会貢献を実感できます。
■組織構成：※2026年6月時点
・総合福祉事業推進室
・年齢層／一般スタッフの場合、20代～ベテランまで幅広く在籍しております。
■働き方：
・平均残業時間は16.5時間です。
・在宅ワークは週2日上限で可能です。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。
・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。
・担当業務により土、日曜日の出勤が発生する場合がありますが、振替休日の取得など適切な労務管理を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正規職員、専門職（職種変更無し。出張・外出有。）での採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 正規職員、専門職（職種変更無し。出張・外出有。）での採用となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 409万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～224,400円 ＜月給＞ 188,400円～224,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■モデル年収： 残業を月15時間、賞与年2回（直近実績5.0ヶ月）と想定した年収試算 24歳（住居・親元）415万円 30歳（既婚者・扶養無し）475万円 ※「基本給」はその他の諸手当（ステージ手当や職階手当など）は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限7万円 家族手当：被扶養者15,000円（上限45,000円） 住宅手当：扶養19,400円、既婚16,700円その他条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 受け入れ後OJT体制 ＜その他補足＞ ■各種財形貯蓄 ■退職金制度（一部は確定給付企業年金） ■健康相談窓口 ■昼食費用補助 ■日生協企業年金基金 ■パルシステムグループ共済会 ■全国役職員共済会（れいんぼーくらぶ） ■ベネフィット・ステーション（会員利用） ■育児・介護休業制度（所定外労働の免除や、小学校4年生までの所定労働時間の短縮措置等などを含む） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■年間休日休暇：114日＋指定休暇別付与（概ね年間5～8日/各々の好きなタイミングにて取得が可能です）※祝日は勤務日です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格で3年以上の実務経験 ・理学療法士、作業療法士の資格で3年以上の実務経験 ■ 歓迎要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可）保有 ・介護知識/技術の指導経験。 ・管理業務（リーダー・マネージャー・管理者など）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パルシステム生活協同組合連合会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・パルシステム生活協同組合連合会は、首都圏を中心とした１都12県の地域生協が加入する連合会組織です。 ・連合会と会員生協（地域生協）と子会社は「パルシステムグループ」として、「食の安全」と「持続可能な社会づくり」をテーマに、食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 ・パルシステムで厳選された商品を組合員の元にお届けしているのは会員生協です。毎週一回、決まった曜日に組合員の玄関先までお届けしています。 ・パルシステム生活協同組合連合会では、会員生協からの受託事業を行っています。具体的には、商品仕入れ、商品開発、カタログ企画、物流、情報処理、品質保証、事業支援などです。 ■ビジョン： ｢たべる｣｢つくる｣｢ささえあう｣ともにいきる地域づくり 一人ひとりの行動が、持続可能な地域社会をつくり、世界の平和につながる |
| 代表者 | 代表理事 理事長 大信 政一 |
| URL | https://www.pal.or.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 13,875百万円 |
| 売上 | 176,970百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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