正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【和光市駅】中古車事業企画◆新ブランドの拡大&新規企画/本田技研工業100%出資/フルフレックス
【中古車ビジネスを牽引する事業企画リーダー/Hondaの安定性×柔軟な働き方◎/フルフレックスの働きやすい環境】
当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。
Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて中古車事業企画のリードをお任せいたします。
※2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT」はメーカーを問わない中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新しい業態です。本格展開フェーズへの移行期にあります。
■業務内容について
どちらの領域も「事業企画の上流から、経営と現場の両方に近い場所で動く」仕事です。エントリー後の面談を通じて、あなたの経験・志向にフィットした領域への配属を決定します。
中古車領域では:
新ブランドの全国展開戦略の立案・推進と、次の新規企画のゼロからの立ち上げを並行して担います。「走りながら作る」と「まだ形のないものを作る」の両方が同時に走る環境です。
アフターマーケット領域では:
コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計・ロードマップ策定から、販社向けシステムの要件定義・展開推進まで担います。「システムを発注・管理する仕事」ではなく、ITを使って事業として成立させる仕事です。
【中古車領域】
約4兆円規模の国内中古車市場に、Honda独自の車両データ・全国販売網・ブランド信頼性を武器に挑んでいます。
2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT(カープラット)」は、メーカー不問の中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新業態で、現在は本格展開フェーズへの移行期にあります。
【アフターマーケット領域】
5兆7,000億円規模の整備市場において、全国約2,000拠点のHonda販売会社を束ねる中核組織として事業を展開しています。
IoT技術を活用したコネクテッドメンテナンス(遠隔診断・オンデマンド整備・WEB契約)を最重要テーマとして推進しており、次世代のカーライフを支えるビジネスモデルをゼロから構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <在宅勤務制度:有> 出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~430,000円 <月給> 280,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度完備 ※別途条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付型 <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発研修支援 <その他補足> 退職金(確定給付型) 借上げ社宅制度 従業員割引販売制度 特別見舞金制度(団体生命保険・医療保険) クラブ活動(野球、フットサルなど) 財形貯蓄(一般・住宅・年金) 出産・育児・介護サポート(休暇・時短勤務制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。 有給休暇休暇(入社2か月後より10日発生/取得率84%/半日有給休暇あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・自動車免許※AT限定でも可 ・事業企画・新規事業・経営企画のいずれかで、企画立案から推進までを主導した経験 ・複数のプロジェクトを並行して管理・推進した経験 ・経営層・関連部門への提案・説得経験と、それを支える資料作成力 ■歓迎条件 ・自動車・流通・小売・プラットフォーム領域での事業企画経験 ・フランチャイズ・チェーンビジネスにおける本部企画・加盟店展開の経験 ・データを活用した市場分析・事業評価の経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100%出資の子会社です。 既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 <当社のビジネスドメイン> ◇先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業(テクノロジー&イノベーションカンパニー) ◇中古車領域・サービス領域に関する事業(ユーカー&サービスカンパニー) ◇広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業(CX施策推進部) ◇販売会社支援事業その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス ■使命 人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す ■提供価値 ・買うをもっと心地よく └お客さま一人ひとりに向き合うことで、顧客体験をもっと心地よいものにする。 ・売るをもっと輝かしく └お客さまのかけがえのないパートナーとして、販売会社をもっと輝かしい存在にする。 ・創るをもっとおもしろく └Honda製品やサービスの価値を拡げることで、Hondaファンを増やす。 ■文化 “顧客”という人はいない。 一人ひとりの人間に向き合え。 過去の延長は求めない。 今から創り出せ。 資料作成は仕事ではない。 思ったら自ら走りだせ。 誰もができる成功はいらない。 失敗して乗り越えろ。 論破に価値はない。 違いから価値を生み出せ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://global.honda/jp/HSJ/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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