契約社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【東京/板橋】法人営業(将来の管理職候補)ギフトカタログ会社、百貨店への販促/世界的ブランドに携わる
【法人営業(BtoB)または代理店営業の経験をお持ちの方へ/世界中の人々の健康づくりをサポート/健康計測機器のリーディングカンパニー】
■業務内容:
当社は体重計や体組成計をはじめとする計測器メーカーから、独自のノウハウとデータを活かした「健康総合企業」へと進化を続けています。
今回、さらなる市場拡大と営業組織の強化に向け、「ギフトカタログ」「百貨店店頭」「法人外商」ルートを牽引していただける新たなメンバーを募集します。
現在の既存ルートの深耕にとどまらず、将来的には営業プロセスの仕組み化やメンバー育成を担う「マネージャー候補(将来の幹部候補)」として、組織を引っ張ってくださる若きリーダーを求めています。
■業務詳細:
◎代理店営業・ルートセールス
・ギフトカタログ会社、大手百貨店の本部・バイヤーに対する新商品や季節連動企画の提案
・代理店(卸業者)と連携した、販売促進キャンペーンの企画・立案
◎法人外商ルートへのアプローチ
・百貨店の外商部を通じた、法人・大口顧客向けノベルティ(記念品・引き出物)や福利厚生向け商材の提案
◎マネジメント業務(候補として徐々にお任せします)
・営業数値・KGI/KPIの管理
・後輩・メンバーの育成、指導
・市場のニーズを製品開発部門へフィードバックする仕組み作り
■組織構成:
国内営業部 チャネル5 (カタログギフト・百貨店・専門店)
7名(20代:3名、40代:2名、50代:2名)
■タニタが目指す世界観:
人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits(健康習慣)」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 特別契約社員(※)として入社し、期間満了時に面談の上、正社員登用※初年度より賞与満額支給が可能 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅:東武東上線/ときわ台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬/前年度実績4ヶ月分) ■決算賞与:会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定により16,500円~70,000円を支給 寮社宅:借り上げ社宅制度利用可 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTのほか、社内勉強会や外部セミナーの活用等がございます <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン ■社員食堂(タニタ食堂) ■社内健康プログラム(活動量計支給) ■相互評価手当投票(年1回1人1票を社内投票、評価された社員は1票につき1万円を支給) ■新表彰制度(自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰/賞金あり) ■リロクラブ加入 ■各種クラブ活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフ、華道、ヨガ部など) ■全社レクリエーション(ビアパーティー・お花見など) ■就業時間内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業(BtoB)または代理店営業の経験(3年以上) ■歓迎条件: ・チームリーダーや後輩の指導・育成経験(年数不問) ・メーカーでの営業経験、または卸・代理店営業の経験 ・データを基にした営業戦略の立案、課題解決型の提案が得意な方 ・以下のいずれかの業界・ルートでの営業経験をお持ちの方 1、百貨店、ギフトカタログ業界、またはそれらに類する流通・消費財業界 2、百貨店の外商ルートを通じた営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 タニタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0063 東京都板橋区前野町1-14-2 |
| 事業内容 | ~ 健康を「はかる」から「つくる」へ ~ 世界トップクラスのシェアを誇る計測機器メーカー タニタではこれまで、「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献していくことを理念に、「健康をはかる」計測機器の開発・販売に取り組んで来ました。その他にも「タニタ食堂」などを展開しています。企業や自治体向けの集団健康づくりパッケージ「タニタ健康プログラム」の提供を開始するなど、「健康をつくる」サービスへと事業を拡大しています。 "人生100年時代"といわれる今日。健康寿命を延ばすことが個人にとっても、社会にとっても重要な時代が来ています。これからタニタが取り組むのは、健康づくりを通して世界の人々が「幸せを感じられる」社会をつくっていくことです。 体脂肪計・体組成計は、国内累計販売台数1億台を突破しました。 すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるように。そのための「Healthy Habits(健康習慣)」を一人ひとりにお届けし、健康を支える企業であり続けます。 ■事業概要 家庭用・業務用計測機器(体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、塩分計、血圧計、睡眠計、タイマー、温湿度計、アルコールチェッカー、体温計、筋力計)などの製造・販売。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanita.co.jp |
| 設立 | 年1944年1月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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