【株式会社河合塾進学研究社】【営業経験者歓迎】人事・新卒採用担当◇学生のキャリア選択を支援／残業20h程／河合塾グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【営業経験者歓迎】人事・新卒採用担当◇学生のキャリア選択を支援／残業20h程／河合塾グループ


～HR業界経験・塾経験歓迎・未経験でも挑戦◎採用戦略の上流から携われる環境／「待ち」から「攻め」への転換フェーズで裁量大～

■ポジション概要
河合塾グループの一員として、小学生から高校生を対象とした進学塾を運営する当社にて、新卒採用を中心とした人事業務をお任せします。
これまで営業職として培った提案力やコミュニケーション力を活かしながら、学生のキャリア選択や組織づくりに関わる仕事へ挑戦いただけるポジションです。
現在当社では、従来の「待ちの採用」から、学校連携やイベント企画などを活用した「攻めの採用」への転換を進めています。
まずは採用実務からスタートし、将来的には採用企画や人材育成施策の立案など、より上流の業務にも携わっていただきます。

■業務内容
まずは、学生や学校関係者、社内の各部門メンバーと連携しながら採用活動を推進いただきます。少しずつ業務に慣れていただき、将来的には企画・戦略建てなどにも参加いただきます。

＜新卒採用業務＞（年間採用目標：約15名）
・会社説明会／合同説明会の企画・運営
・応募者対応（面接・面談調整、フォロー）
・エージェント／媒体対応
・内定者フォロー、内定式／入社式の企画運営
・大学や専門学校への訪問（名古屋・大阪出張あり）
・採用戦略／計画の企画立案
・採用手法の企画（スカウト、学校訪問、イベント企画 等）

＜研修・人材開発＞
・新卒社員フォロー研修の企画・実施（入社1年目：年3回程度）
・定着率向上に向けた育成施策の企画立案
・既存研修の改善、仕組み化
※将来的には中途採用、労務、人事制度などにも携わることが可能です。

■組織構成
人事部は社員4名＋派遣1名で構成されております。

■入社後のサポート体制
入社後は担当社員と一緒に業務を進めていただくため、人事経験は問いません。まずは説明会運営や学生フォローなどからスタートし、段階的に業務領域を広げながら人事としての専門性を身につけていただきます。
営業経験者にも活躍いただいている環境であり、未経験からでも安心してチャレンジいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】