【ケーアンドイー株式会社】【本社／面接1回】人事担当◆採用・労務◆将来の管理職候補／土日祝休／残業20H以下／プライム上場G【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【本社／面接1回】人事担当◆採用・労務◆将来の管理職候補／土日祝休／残業20H以下／プライム上場G


【半年間の試用期間後正社員へ登用（基本全員切替）／採用・労務領域を幅広く担当可◎ゆくゆくは課長や部長として活躍／プライム上場熊谷組グループの安定性／ワークライフバランス充実】

■業務概要
当社の人事部にて、採用活動や労務管理を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。
実務だけでなく、組織全体の運営や将来的なマネジメントも視野に入れ、プレイングマネージャーとして活躍いただくポジションです。

■業務詳細
これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せいたします。
採用・労務を中心に幅広い人事業務を経験でき、プレイングマネージャーとしてのマネジメント力も磨ける環境です。

・新卒および中途採用の計画立案、母集団形成、選考運営、内定者フォロー
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理など）
・人事制度や評価制度の運用、改善提案
・人事関連の法令対応、社内規定の見直し
・人事データの分析、課題抽出と施策立案
・部門長や現場との連携による組織活性化施策の推進
・5名の人事部メンバーの業務状況把握や業務配分、課題解決のサポート

■入社後
現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。人事業務の専門知識や実務を段階的に習得できる環境を整えています。
人事部は現在メンバー5名体制で、採用・労務・人事制度チームに分かれています。
様々な業務に携わっていただいた後、ゆくゆくは人事課長や人事部長としての活躍を期待しています。

■就業環境
土日祝日はお休み、残業20時間以下のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。チームワークを大切にし、風通しの良い職場です。
週2回まで在宅勤務のできる制度もございます。

■魅力：
お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。
東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】