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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【五反田】生産管理◆単なる運用ではなく仕組みから変えるポジション/ネット宅配クリーニング運営企業
■業務内容:
「データ」と「現場のリアル」を掛け合わせ、生産・物流網をアップデートしていただきます。
※単なる運用ではなく、現場・データ・システムを横断して「仕組みから変える」ポジションです。
◇パートナー工場・物流企業との連携/現場改善
・提携クリーニング工場や物流企業とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築
・現場の課題(ミス・非効率・品質課題など)をヒアリングし、改善施策を実行
◇データ分析・KPIマネジメント
・生産数、品質、コストなどのデータを分析し、課題の特定と改善策の立案
・KPIをモニタリングしながらPDCAを回し、継続的な改善を実施
◇受注キャパシティのコントロール
・工場の処理能力(キャパシティ)を踏まえた受注量の調整
・マーケティング部と連携し、需要と供給のバランスをコントロール
◇システム・仕組み改善(要件定義~導入)
・現場課題をもとに、業務システムの改善要件を整理
・エンジニアリング部と連携し、要件定義・テスト・リリースまでを推進
◇社内ステークホルダーとの連携
・マーケティング部と連携した需要コントロール(キャンペーン設計など)
・エンジニアリング部と連携したシステム改善の推進
■仕事の魅力・得られるもの:
◎経営に近い距離で仕事ができる環境:全社の経営数値が可視化されており、自分の提案が収益やサービス品質に直接影響する実感を得られます。
◎「テック×リアル」の難しさへの挑戦:ソフトウェアの世界だけでは完結しない物理的な制約(物流・資材・現場の動き)をロジカルに解決する面白さがあります。
◎広範なスキルセット:SCMの専門知識に加え、プロジェクトマネジメント、折衝力、実務を通じたデータ分析スキルが磨かれます。
■当社について:
当社は「テクノロジー×リアル(生活サービス)」の領域で新しい価値を創造するベンチャー企業です。テクノロジーの力で、日々の生活を少しでも便利で豊かなものにするために。主な事業はテクノロジーによるクリーニングのデジタル化です。「服のクリーニングは当社のリネット」が当たりまえとなる世界をつくっていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,944円~290,213円 固定残業手当/月:82,485円~102,645円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,429円~392,858円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額は目安です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月(在宅勤務の場合は実費精算) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・育成・研修制度 ・書籍購入、セミナー参加支援 ・オンライン英会話受講支援 <その他補足> ・クリーニング利用クーポン(月3,000円) ・副業:事前許可制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度入社日に有休付与、入社日に応じて最大15日) ・祝日プラス制度(土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2024年は最大2日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データを用いた業務改善の経験:Excel等を用いて数値を集計・分析し、課題の特定~改善までつなげた経験 ・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験:社内外の関係者と連携し、調整や交渉を行いながら物事を主体的に進めた経験 ・現場に入り込むことへの抵抗がない方:デスクワークだけでなく、現場でのコミュニケーションや改善活動に前向きに取り組める方 ■歓迎条件: ・法人営業、SV、店舗/現場リーダーなどの経験 ・ITツール導入やシステム開発に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホワイトプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F |
| 事業内容 | ◎ビジョンは「新しい日常をつくる」 ◎ネット完結型クリーニング「リネット」は会員数50万人突破 ◎リネットを通じて「お気に入りの服とずっと心地よくいられる」よう価値あるプロダクトを開発 ◎2015年、「JAPAN Venture Awards 2015」の「ライフスタイル創造特別賞」を受賞! ◎2015年2月、4億円調達! ◎2019年 グッドデザイン賞受賞 ◎2020年3月 15億円資金調達 ◎2020年 働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出、ホワイト企業アワード最優秀賞受賞 ■ミッション:生活サービス×テクノロジーでライフスタイルをより豊かにすること。 ■概要:生活の延長線上にあるサービスを再開発し、もっと便利な世の中を作ること、そして同社が提供するサービスが当たり前に使われる世の中を作ることを軸に自社サービスを展開しています。 ■事業内容: テクノロジー×クリーニング(サービス名:リネット) ・インターネットから注文できるクリーニングの宅配サービス。会員数は50万人(2022年現在)を超え、20代から80代までと非常に幅広い年齢層のユーザーが同サービスを利用しています。 ■同社の特徴:ゼロから新しい市場を作るのではなく『既に市場のあるサービスをより良くしていきたい』という想いをもち事業を展開。市場があっても、まだまだ不便なサービスというのは世の中に色々ある中で、そういう点に目を向け、次々に再開発していく予定です。 ■同社の強み:ゼロから創り上げた「テクノロジー×リアル」のノウハウを持っています。リアルの現場作業などの業務フローの仕組みをゼロから創り上げることにより、他社が真似できないノウハウを構築。また、ITシステムやWEBデザイン、WEBマーケティングを外注せずに自社で全て行っていることもサービス改善のスピードが圧倒的に速い原動力になり、他社との差別化になっています。 |
| 代表者 | 井下 孝之 |
| URL | http://www.wh-plus.com/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社VOLLMONTホールディングス
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