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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【新宿】キャリアコンサルタント責任者候補/紹介事業推進・裁量大/マネジメント挑戦可
【人材紹介事業の拡大をリード/裁量大きな責任者候補/教育×紹介の独自モデル/キャリア幹部への道も開かれたポジション】
■業務概要
当社キャリアコンサルタント(CC)部門の責任者候補として、メンバーのマネジメントと自身のコンサルティング業務を両立しつつ、紹介実績の最大化や集客戦略の立案・実行、事業推進を担っていただきます。人材派遣主体の組織から、正社員紹介比率を高める第二創業期の変革を現場で牽引する重要ポジションです。
■業務詳細
・Web・IT業界志望の求職者に対し、キャリアカウンセリングや求人紹介、選考対策を実施し、マッチング精度と成約率向上を目指します。
・部門メンバー(キャリアアドバイザー)の目標・KPI管理、育成指導を担当。業務プロセスの継続的な改善もリードします。
・紹介事業拡大に向け、スカウト媒体や自社集客施策の立案・実行など集客戦略を推進。
・グループ会社が保有する教育資産を活かし、リスキリング型紹介モデルを強化。派遣から紹介への組織トランスフォーメーションを推進します。
・部門予算の策定・進捗管理や営業部門(RA)との連携強化によるマッチング精度向上もお任せします。
■扱うサービス
Web・IT業界に特化した人材紹介サービス。グループの教育機関と連携し、スキルアップ支援を伴う独自モデルも展開しています。
■組織構成
キャリアアドバイザー複数名と連携し、責任者候補として部門運営全般を担います。
■業務の魅力
裁量が大きく、既存のやり方に縛られず新施策を実行可能。教育×紹介の強みを活かした事業推進ができます。
■教育体制
OJTやグループの教育資産を活用し、業界知識・コンサルティングスキルの習得をサポートします。
■就業環境
一部リモートワーク相談可。フルタイム勤務で柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
部門責任者として成長後、将来的に事業幹部等の道も開かれています。
■企業の特徴/魅力
「教育×紹介」という独自の武器を持ち、Web・IT業界のキャリア支援を牽引しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿本社 住所:新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 一部リモートワーク(在宅勤務)相談可。基本はオフィス出社をベースに、業務状況に応じて柔軟に対応しています。 <転勤> 無 本人希望があれば国内・海外拠点への転勤も可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):288,981円~346,789円 固定残業手当/月:86,009円~103,211円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,990円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※インセンティブ制度有 ※精皆勤手当5,000円有(無遅刻、無欠席に限る) ■昇給・昇格:随時 ■賞与:年2回(9月・3月・業績連動) ■毎月の社内イベントにて功労者に臨時支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円迄※住宅手当支給の場合通勤手当なし 住宅手当:20,000円※オフィス所在地より2km圏内に限る 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> グループ会社の教育資産を活用したリスキリング型紹介モデルの強化が可能です。 <その他補足> ■月例グループ社員懇親会 ■社員旅行(ハワイ、上海、セブ、ジョグジャカルタ、グアム、バンガロールほか) ■海外拠点視察(ボストン、ニューヨーク、大連、ロンドン、フランス) ■スポーツ大会 ■グループ会社インターネット・アカデミーの全カリキュラム受講 ■育児フレックス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間で5日程度祝日出勤が発生します(有給取得奨励)。年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 人材紹介会社でのCA経験、または企業人事(採用担当)としての実務経験 数値目標に対し論理的に実行できる方 Web・IT業界への強い関心 ■歓迎条件 リーダー・マネジメント経験 求人媒体運用や集客実務経験 変化を楽しみ組織作りに意欲のある方 マネジメント未経験でも挑戦意欲があれば歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェブスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材派遣事業 ・職業紹介事業 ・アウトソーシング事業 ・コンサルティング事業 ■事業の特徴: 1998 年、Web 系職種を専門に人材サービスの提供を開始した当社は、5,000 社を超える企業・官庁・団体との取引を通じてノウハウを培ってきました。 派遣・紹介予定派遣・紹介・インターンシップ紹介・オンサイト運用・アウトソーシングなど、サービス内容を拡充し、プラスα のご提案をさせていただきます。 (1)個人の顧客向けサービス ・派遣、紹介予定派遣のための求人サイト「WS ハケン」 └同社では会員登録した顧客を、ともに働く存在として「パートナー」と呼んでいます。 W ワークや時短勤務、フリーランスなど、さまざまな働き方が選択できるIT・Web 業界において、より個人にあった仕事選択ができるよう、IT・Web クリエイターであるパートナーの方々を専門知識のある社員がサポートしています。 ・正社員、契約社員のための求人サイト「WS キャリア」 └パートナーの方々が、そして、同社の社員が、IT、Web 業界を牽引する、そして、支えるスペシャリストであれるよう、日本初のIT、Web 専門人材サービス企業としてスタートして以来、全力で取り組んできました。 ・IT、Webクリエイター、エンジニアのための「WS転職ガイド」 └Web デザイナーやWebディレクター、システムエンジニアなど、IT、Web 業界にはさまざまな職種、そして、働き方が存在しています。 業界研究に職種研究、転職を考えのすべてのIT、Web クリエイターの方に役立つ情報を届けています。 (2)法人向けサービス「ウェブスタッフ」 Web 専門人材サービス企業のパイオニアとして、業界に特化した人材サービスを提供しています。 また、人材派遣、人材紹介にとどまらず、制作請負・法人研修も展開し、Web に関わるあらゆる課題にアプローチできます。 ■主要顧客: 内閣府、農林水産省防衛省、日本放送協会(NHK)、テレビ東京、電通グループ、博報堂グループ、ヤフー、PayPay、ソフトバンクおよびグループ各社、産業経済新聞社およびグループ各社、グリコ、ドミノピザ他 |
| 代表者 | 代表取締役 半田 貴将 |
| URL | https://www.webstaff.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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