【株式会社ベイカレント・テクノロジー】【大阪】ERPエンジニア・コンサルタント（Staff Role）◆東証プライムベンダー／残業22時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【大阪】ERPエンジニア・コンサルタント（Staff Role）◆東証プライムベンダー／残業22時間


【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】

■業務内容：
ERPエンジニア/コンサルタントとして、ERP製品（SAP、IFS等）やERP周辺ソリューション（Tagetik、Concur等）に関わる案件に参画していただきます。
企画構想から導入、運用保守まで一貫して支援を行い、単なるシステム導入にとどまらず、経営・業務・ITを横断した変革を推進していただきます。
ERP領域を軸に、弊社コンサルティングビジネスの拡大を牽引する役割を担っていただきます。
◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。）
◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる
◎大手プライム案件が多数で開発段階/コンサル領域、どちらから携わることも可能

■Staff Roleの役割・ミッション：
プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす

■プロジェクト事例：
通信：製造系基幹システムにおけるIFS移行支援
半導体：基幹システム刷新に伴うITグランドデザイン策定およびIFS導入に伴うFit＆Gap検討支援
メディア：SAP Concur導入による経費精算業務のデジタル化支援
保険：人的資本経営の実践に向けたSAP SuccessFactors刷新導入支援
ヘルスケア：ヘルスケア業界のIT方針全般策定および新システム選定支援
メーカー：生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入から保守・運用までの支援
警備：全社次世代システム基盤構想の策定支援

■魅力：
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】