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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【名駅徒歩8分】未経験から社内SEへ◆ノーコード×DX推進／SaaS導入・在宅可・成長環境
★一人目の社内SEとして内製化の中核を担う裁量ポジション
★SaaS・ノーコード中心で業務改善スキルが実務で身につく
■募集背景
当社ではこれまでシステム業務の大半を外部ベンダーに委託してきましたが、事業拡大に伴い「スピード感ある改善」と「ノウハウの社内蓄積」が重要課題となっています。
そこで今回、内製化へ大きく舵を切るため、一人目の社内SEポジションを新設しました。
単なる運用担当ではなく、「仕組みを創る側」として、会社の成長スピードを引き上げていただく役割をお任せします。
■職務概要
社内の業務効率化およびDX推進を目的に、SaaS導入・運用・改善を中心としたIT施策の企画～実行までを担っていただきます。
現場の業務フローを理解し、「どこに無駄があるか」「どうすれば効率化できるか」を考え抜き、最適なシステム構築を推進するポジションです。
■具体的な業務内容
・kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・改善
・人事労務／業務管理領域におけるSaaSの選定・導入
・SaaS導入プロジェクトの推進（要件整理～定着支援）
・外部ベンダー／コンサルタントとのディレクション
・アカウント管理、権限設計などIT統制の最適化
■ミッション
「外注依存から内製化へ」
この大きな変革をリードしていただきます。
外注では実現できなかったスピードで改善を回し、
・業務効率の向上
・属人化の解消
・IT活用レベルの底上げ
を実現していただくことを期待しています。
■キャリアパス・成長環境
まずは既存環境の理解と改善からスタートし、段階的に以下に挑戦可能です。
・RPA／AIを活用した業務自動化
・データ活用による意思決定支援
・DX戦略の企画／推進
さらに、来期には2名体制への拡大を予定しており、将来的にはリーダーや責任者として組織づくりにも関われます。
■配属体制
現在は外部パートナーと連携してシステム運用を実施。
入社後は既存ベンダーからの引き継ぎを受けながら、段階的に内製化を進めていただきます。
■企業・事業の特徴
当社は、企業型確定拠出年金の導入支援を通じて、中小企業の福利厚生改革と従業員の資産形成を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10 アルティメイト名駅1st 3階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※一通りの仕事を覚えた後、一部在宅勤務を実施（週1～2回） ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は原則ありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～337,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：29,200円～38,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～379,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく ■賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社1ヶ月後から加入※企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得応援制度（資格の学校が割引で受けられる） ■入社時研修（2週間のOFF-JT研修） ■随時研修有り ＜その他補足＞ ■資格手当：社会保険労務士20,000円、行政書士10,000円等 ■福利厚生倶楽部（全国10万種類の優待が利用可能） ■福利厚生補助（学び手当／半年5,000円、食事手当／月3,500円） ■選択制企業型確定拠出年金 ■アンドエルオンラインクリニック（保険診療を最安利用可能） ■産休、育休制度取得実績あり ■子育て応援制度（学校行事などでの年次有給休暇取得奨励） ■親孝行休暇（年に2回取得可能、会社から1日5000円支給） ■健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーにより年4回のみ土・祝日出勤があります。 年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）、親孝行休暇（年2回／1回につき会社から5千円までの経費補助）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・ITシステムに関する基本的な知識（ネットワークやクラウド、業務システムの基礎理解） ・SaaSや業務システムに抵抗なく触れることができる方 ・全くの未経験ではなく、システム導入・運用の経験や関心をお持ちの方 ※コードを書くスキルは不要ですが、業務フローを理解し、ツールを使いこなせる方を歓迎します。 【歓迎】 ・Kintoneの開発やアプリ作成の経験 ・SaaS導入・運用の実務経験 ・社内SEや情報システム部門での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本企業型確定拠出年金センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st3階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。 ◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 ■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ： 企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ndc-center.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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