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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【東証プライム上場/主任】内部統制◆佐川急便株式会社を中核とするHG◆グループ連結売上1兆円超◎
~東証プライム市場上場/グループ連結売上1兆円超/佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社~
■業務内容:
・内部統制全般をお任せします。
・透明性の高い経営体制を確立するため、国内外の事業会社の内部統制(含
むJSOX)に纏わる業務に取り組んでいただきます。
■業務詳細:
・国内外事業会社の内部統制文書の作成・見直し・改善及びその支援
・グループ内諸規程の制改定支援・管理等
・議事録・重要文書等の管理等
※海外出張をしていただく可能性もございます。
■期待する役割:
・内部統制の整備だけでなく、その他法務業務もチームで取り組み、自律的に判断・行動して、関係者と調整しながら進めていただくことを期待しています。
■組織構成:
・コンプライアンス統括部に配属予定です。
└17名(部長1名、担当部長2名、課長3名、係長以下11名)
└男:女=9名:8名
※2026年6月1日現在
※業務内容に応じてチームを編成し、連携しながら業務を推進しています。
■キャリアパス:
・ご入社後は、当社グループにおける内部統制の維持・高度化を図るための知識やスキルを高め、管理職を目指していただきたいと考えております。また将来的にはグループ事業会社を含めた内部統制の体制作りや、法務・コンプライアンスに関わる業務など、幅広いフィールドでご活躍いただくことも想定しております。
■当社について:
・グループ連結売上1兆円超、従業員数9万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,463拠点からなる強固な国内基盤と、38の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー(相乗効果)を創出します。
・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 東西線南砂町駅 徒歩10分 東西線東陽町駅 徒歩13分 <転勤> 当面なし 全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 465万円~806万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円~613,500円 <月給> 336,000円~613,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:勤務形態に応じて支給 社会保険:社会保険完備 団体生命加入 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで嘱託雇用制度あり ※役職定年なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.1%) <教育制度・資格補助補足> ■グループ選抜型研修 ■グローバル人材育成研修 ■企業内大学(SGH University) <その他補足> ■在宅勤務手当:在宅勤務時間数に応じて支給 ■確定拠出年金制度 ■国内外保養所(ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県) ■「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引) ■共済会制度(資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等) ■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート ■特別治療休暇制度 ★子育て支援〔くるみん認定企業〕:企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等 ★2020年「優良福利厚生法人(総合)」受賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季・年末年始休暇において計5日間の年休の計画的付与実施(勤続6ケ月未満の年休未発生者は特別休暇付与) 産前産後休暇・育児休業(3才になる前日まで・実績有)、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内部統制の業務経験(1年以上) ■歓迎条件: ・事業会社の担当者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を築いて業務を遂行できる方 ・英語でのビジネスメールのやり取りができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SGホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68 |
| 事業内容 | SGホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、 宅配便にとどまらない価値をお客さまに提供してきました。 現在では、これまで培ってきたさまざまな強みを生かし、独自のビジネスモデルを展開し、 トータルロジスティクスソリューションを実現しています。 【経営戦略】 SGホールディングスグループは、この度新長期ビジョンとして 「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を策定しました。 ◆中期経営計画 「SGH Story 2027」 基本方針: トータルロジスティクスの高度化とグローバル物流の基盤拡大 事業活動の土台として、社会・環境課題解決への対応とガバナンスの高度化を推進し、事業戦略と一体で企業価値の向上を図る 【事業領域】 「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」「グローバル物流事業」「不動産事業」のほか「トータルサポート事業」を軸として、 物流関連事業に直接関わるものから、お客様および社員をサポートするものまで、幅広い専門事業を展開しています。 お客さまやグループ企業が求めている便利さ、快適さを追求すると共に、グループ全体を盛り立てるクオリティを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sg-hldgs.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 11,882百万円 |
| 売上 | 1,479,200百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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